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[单项选择]加强对延伸柜台服务人员岗位轮换和行为排查。延伸柜台服务人员（）必须轮换一次。
A. 每三个月
B. 每半年
C. 每个月
D. 每年
[判断题]票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定岗位轮换时间不得少于（）。
A. 1年
B. 六个月
C. 三个月
D. 十五天
[判断题]根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
A. 5至7个工作日
B. 3至5个工作日
C. 5至7天
D. 1至3天
[单项选择]岗位轮换和强制休假，由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的，由其主管行（）统一安排。
A. 人力资源管理部门
B. 综合管理部
C. 运营管理部
[单项选择]各单位应建立监管员定期岗位轮换的制度，监管人员一般要求（）个月必须轮换。
A. 1-3
B. 1-6
C. 3-6
D. 6-9
[多项选择]岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
A. 有利于提高员工综合素质
B. 有利于提升员工积极性和凝聚力
C. 能体现网点负责人的人员管理权威
D. 进一步完善内部防范机制
[多项选择]网点负责人在经营管理过程中，应具备与（）交流沟通的能力。
A. 员工
B. 上级行
C. 业务部室
D. 客户
E. 同行
[单项选择]对账中心专职对账人员工作满（）的，必须进行岗位轮换。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。（）对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外，应负连带责任。
A. 网点管理人员
B. 业务主办
C. 监交人员
D. 业务主管
[单项选择]各单位建立监管员定期岗位轮换的制度，监管人员一般要求异地（）个月、本地一个月必须轮换。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[多项选择]网点团队建设工作过程中网点负责人应做好（），从而营造良性互动的合作氛围。
A. 整合团队和个人的目标
B. 鼓励成员之间适当竞争
C. 在管理者和团队成员之间取得平衡
D. 按照原有模式长期不变
[多项选择]空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。
A. 上门收款人员
B. 营业经理
C. 经办行密押员、密押主管
D. 对账中心经办人员
[单项选择]网点负责人在管理团队过程中，在把握原则和方向的情况下，对于已经确定的工作采取（）的方式。
A. 完全自己独立完成
B. 适当授权给适合的员工
C. 全部交由员工处理
D. 委托自己较为信赖的员工
[单项选择]大集中系统突发事件发生时，网点负责人在与客户沟通过程中应注意的事项不包括（）。
A. 应做到态度温和、言语得当
B. 避免纠纷和矛盾激化
C. 必须有领导在场
D. 应尽量在视频监控覆盖范围内应对和处理
[单项选择]岗位轮换至迟应于重要会计岗位人员从事该岗位工作期满后（）内实施完毕。
A. 一个月
B. 一周
C. 三周
D. 三个月
[判断题]按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[多项选择]重要岗位人员轮换的原则（）
A. 坚持建章在先、依章执行的原则；
B. 坚持高效公开、公平公正的原则；
C. 坚持从实际出发，平行轮换的原则；
D. 坚持亲属回避，廉洁从业的原则；
E. 坚持经营管理与监督制约并重的原则；坚持有计划、分步骤，循序实施的原则。
