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[单选题]甲高新技术开发公司从公司成立到现在一直采取内部发展战略,利用自身的规模利润活动等资源来实现扩张。下列选项中,不属于内部发展战略缺点的是( )
A. 从一开开始就缺乏规模经济或经营曲线效应
B. 进入新市场可能要面对非常高的障碍
C. 可以获得协同效应
D. 与购买市场中现有的企业相比,在市场上增加了竞争者,可能会激化某一市场内的竞争
[单选题]( )是以公司发展战略为出发点,分析确认必要的职位并进行评估,得出支持公司战略发展的职等架构。
A.职位分析
B.职位评估
C.职位管理
D.职等管理
[单选题]胜星公司发展战略的核心就是以()为核心,如果胜星没有科技创新就失去了发展动力,没有发展就没有未来,没有未来就没有牢固的胜星平台,员工在胜星也就失去了发展前途。
A.科技创新
B.创造利润
C.打造品牌
D.服务提升
[单选题]( )负责编制分公司的发展战略、中长期发展规划。
A.企业管理办公室
B.技术办公室
C.行政管理办公室
D.服务质量办公室
[多选题]关于南方电网公司发展战略的描述正确的是( )。
A.管理精细
B.服务精益
C.业绩优秀
D.品牌优异
[单选题]公司发展战略、中长期发展规划、生产经营方针及经营计划、投融资计划，属于（ ）。
A.党委前置研究讨论事项
B.党委研究决定事项
C.董事会研究讨论事项
D.总经理会研究讨论事项
[单选题]胜星公司发展战略的核心就是以( )为核心,如果胜星没有科技创新就失去了发展动力,没有发展就没有未来,没有未来就没有牢固的胜星平台,员工在胜星也就失去了发展前途。
A.科技创新
B.创造利润
C.打造品牌
D.服务提升
[判断题]赢得关键群体对公司业务工作的价值认同是推动公司发展战略顺利实施、规避社会舆论风险的前提和基础。
A.正确
B.错误
[单选题]财务评价工作应符合国资委绩效评价、业绩考核和公司发展战略要求，以提升公司财务“（）个核心能力”为目标，促进各级单位加强投入产出管理，提升经营绩效。
A.四
B.七
C.六
D.五
[单选题]判断题：国家电网公司全员培训规划规定，优秀专家人才培训以公司发展战略、企业文化、“三集五大”建设方案、创新管理、特高压、智能电网、新能源等新技术、新工艺、新设备等为重点，开展电网前沿技术讲座、科技管理与创新能力培训、技术传承能力培训和人文素养提升。
A.正确
B.错误
[单选题]国家电网公司的物资信息化建设工作伴随着公司发展战略和(____)的要求而不断深化提升。
A.三集五大
B.物力集约化
C.人力集约化
D.财务集约化
[单选题]南方电网公司的发展战略是什么?( )
A.打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网成为引领发展、广受尊敬的卓越企业
B.创造价值 创新发展
C.创建管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异的国际一流电网企业
D.成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业
[多选题]教育培训项目是在公司发展战略和规划的指导下，围绕公司年度工作目标，综合分析（ ）、在一定时间、预算、资源条件下完成的具体任务。
A.培训实际能力
B.员工培训需求
C.专兼职师资数量
D.职工队伍素质
