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[简答题]在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？
[填空题]评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
[判断题]某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。
[简答题]提名社区居委会成员候选人采取什么方式？候选人应具备哪些基本条件？
[判断题]候选人产生后，村民选举委员会应当按照候选人姓氏笔划顺序张榜公布。
[单项选择]采取随机抽样抽取1000人，其中有450人支持候选人A，那么支持候选人A的置信度为95%的置信区间为：（）
A. （1.645，1.96）
B. （0.40，0.50）
C. （0.45，0.55）
D. （0.419，0.481）
[单项选择]将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。
A. 考核对象
B. 考核目的
C. 考核内容
D. 考核标准
[判断题]评标完成后，评标委员会应当向招标人提交书面评标报告和中标候选人名单。中标候选人应当不超过3个，并标明排序。
[单项选择]评标完成后，评标委员会应当向招标人提交书面评标报告和中标候选人名单。中标候选人应当不超过（）个，并标明排序。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]选票由（）两部分组成。候选人名单，按姓名笔划为序。候选人名单后应当留有空格。
A. 候选人名单
B. 填写选票注意事项
C. 标注名字
D. 打分
[填空题]选举村民委员会，由本*村有选举权的村民直接提名候选人。候选人名额应当（）应选名额。
