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[单项选择]自动人假设的奠基人是（）。
A. 亚当•斯密和大卫•李嘉图
B. 泰勒
C. 马斯洛
D. 梅奥
[单项选择]管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
A. 理性人假设
B. 复杂人假设
C. 理想人假设
D. 实际人假设
[多项选择]经济人假设理论中的“经济人”又称（）。
A. 唯利人
B. 管理人
C. 社会人
D. 实利人
[多项选择]人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
A. 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
B. 人天生是懒惰的
C. 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
D. 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
[单项选择]西方人性理论中经济人假设来源于（）
A. 享乐主义哲学观
B. 霍桑实验
C. 马斯洛的理论
D. 薛恩的考察
[单项选择]下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。
A. 工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度
B. 尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理
C. 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励
D. 管理要因人、因事、因时而异
[单项选择]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
A. 麦格雷戈
B. 泰勒
C. 霍桑
D. 马斯洛
[填空题]与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
[判断题]经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
[单项选择]“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
A. 亚当·斯密
B. 麦格雷戈
C. 威廉.大内
D. 赫茨伯格
[单项选择]提出经济人假设理论的是哪位经济学家？（）
A. 大卫.李嘉图
B. 亚当.斯密
C. 马克思
D. 加里.贝克尔
[判断题]与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
[判断题]关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是 有一定道理的。（）
[填空题]美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
[填空题]与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
