题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-04 00:05:42

[单项选择]员工应有合规创造价值的意识,注意把握合规要求,必要时应主动向以下哪个部门寻求支持?()
A. 保卫部门
B. 监察部门
C. 合规管理部门
D. 风险管理部门

更多"员工应有合规创造价值的意识,注意把握合规要求,必要时应主动向以下哪个部"的相关试题:

[判断题]安全文化提出了规范的要求,对员工有强烈的感召力,能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求,使员工在各种情况下都按照规范行事。
[填空题]汽车美容员工应特别注意加强服务意识、()、 提高服务质量。
[判断题]最高管理者的质量意识能够影响员工的质量意识。
[判断题]乘客下车时,驾驶员应主动向乘客道别,并提醒乘客拿好随身携带物品和注意安全。
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、()。
A. 员工基本要求
B. 员工行为规范
C. 社会准则
D. 规章制度
[单项选择]实施“雇佣终身制”,企业一般非常重视员工的成长,从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是()。
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 韩国
[判断题]研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴,价值观是关于价值的观念,属于意识范畴。()
[判断题]对员工应该提高其意识。
[判断题]用于评价企业绩效的平衡型评分卡的思想是,除了考虑经营价值增值外,还应该考虑顾客价值增值和员工价值增值。
[判断题]需要层次理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()
[判断题]跆拳道建立在实用价值和意识价值两个基础之上。
[简答题]员工忠诚有什么价值?
[判断题]双因素该理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的()和行动指南。
A. 动力
B. 指针
C. 方向
D. 标准
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》从()职业行为、文明礼仪方面,引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为
A. 职业道德
B. 文明用餐
C. 爱岗敬业
D. 社会准则
[简答题]负责样板间客服,需要了解什么,主动向客户介绍和解答客户的问题,对不知道的问题要注意回避,引导客户至售楼大厅咨询?
[单项选择]

在大学生入学后都要进行军训,军训的注意事项有()
①在训练过程中,如果感到身体不适时,应主动向教官报告
②不准用武器玩要
③要保证自己有充足的睡眠,以利于体力恢复
④觉得教官错误时要和教官理论


A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]员工行为是企业精神的折射,是员工核心价值观的()。
A. 重要内容
B. 具体体现
C. 基本要求
D. 核心环节
[判断题]提高员工的质量意识有利于产品质量提升。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码