[判断题]现状规划法是定量需求预测法。

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[单项选择]德育评价的方法有：集体评议法、调查法、定量分析法和（）
A. 奖惩法
B. 个案法
C. 过程分析法
D. 经验总结法

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[单项选择]中小学德育评价方法包括集体评议法、调查法、定量分析法和（）
A. 质量评估法
B. 权重评分法
C. 质性访谈法
D. 过程分析法

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[单项选择]企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。
A. 发展
B. 人才
C. 竞争
D. 定向

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[单项选择]定性预测法和定量预测法的主要区别是（）
A. 定性预测只预测市场发展趋势，不测算预测值
B. 定性预测法应用起来灵活方便
C. 预测依据不同
D. 定量预测法测算预测值

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[判断题]人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。

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[判断题]人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。

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