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发布时间:2023-11-02 19:44:35

[单项选择]指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()
A. 功能性离职
B. 隐性离职
C. 显性离职
D. 可避免离职

更多"指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()"的相关试题:

[判断题]在必须撤离遇险飞机的紧急情况下,机组人员首先组织乘客离开飞机,机长可以最先离开飞机。
[判断题]非组织选派,离职学习期限超过一年的党政领导干部,一般应当免去现职。
[简答题]什么情况下,组织应对控制计划进行评审?
[单项选择]一般情况下,组织每年搞庆典活动()。
A. 1次就够了
B. 5—6次就够了
C. 2—3次就够了
D. 10次就够了
[单项选择]在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
A. 成正比
B. 成反比
C. 曲线相关
D. 不相关
[单项选择]在()情况下,组织必须进行过程研究。
A. 特殊过程
B. 有工程变更的过程
C. 新制造过程
D. 过程不稳定或能力不足时
[简答题]说明在哪些情况下,组织需要进行工作分析?
[单项选择]一般情况下,组织的外部要素是()。
A. 可以控制的
B. 不可控制的
C. 部分可控的
D. 不可捉摸的
[单项选择]正常情况下脑组织每日要消耗葡萄糖()
A. 20~30g
B. 50~70g
C. 90~100g
D. 120~130g
E. 150g以上
[单项选择]公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于()。
A. 程序性免职
B. 单纯性免职
C. 自行免职
D. 强制性免职
[单项选择]在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下,组织生产的输出是()
A. 产品
B. 过程
C. 服务
D. 活动
[多项选择]有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解,有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题,而离职面谈可包括()等方面的内容。
A. 建立融洽关系
B. 面谈的目的
C. 倾听被辞退的理由解释
D. 对原来工作的意见
E. 新旧工作的比较
F. 改进意见
[判断题]保密性协议在信息安全内部组织人员离职后不需要遵守。
[简答题]在双线区段,旅客列车仅在什么情况下可组织反方向运行?
[多项选择]通常情况下,组织对纠正措施的确认包括哪些内容:()。
A. 修改文件
B. 对修改后文件正式发布
C. 培训
D. 技能评价
[单项选择]每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()
A. 前馈控制
B. 中期控制
C. 同步控制
D. 反馈控制
[单项选择]职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下,补充养老保险待遇的处理,由()方案规定。
A. 奖惩
B. 企业补充养老保险
C. 行政管理
[多项选择]在()情况下,司机不得离开操作室。
A. 货物处于悬吊状态
B. 操作手柄未复位
C. 手刹未处于制动状
D. 吊臂回位前
E. 门锁未锁好

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