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[判断题]管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
[判断题]绩效工资制的特点，一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。（）
[判断题]行政权力应与责任挂钩、与行政权力主体利益脱钩。
[简答题]有效地实施业绩挂钩薪酬体系，需要具备的条件？
[判断题]行政权力应与行政权力主体利益挂钩、与责任脱钩。
[判断题]改变现阶段风险管理部门的薪酬体制，将风险管理人员的薪酬水平与公司整体的业绩水平挂钩是吸引人才的重要途径。
[单项选择]将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。
A. 基本薪酬加佣金制
B. 纯佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
[判断题]拓宽供电服务公司员工成长通道，保障供电服务公司员工的合法权益，建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
[填空题]挂设架空电缆使用挂钩的程式，应与所挂的电缆直径相适应。挂钩的卡距应均匀整齐，一般架空卡距为（）cm，靠近电杆的两旁挂钩离杆中心为25cm。
[判断题]业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。
[判断题]挂式架空电缆一般采用电缆挂钩将电缆吊挂在吊线上，电缆挂钩的程式应与电缆的直径相适应。
[判断题]职业道德建设应与个人利益挂钩，这样才能充分发挥个人的积极性、主动性和创造性。
[单项选择]项目管理能力考核的结果与（）的年度经营业绩考核挂钩。
A. 企业管理班子
B. 企业负责人与生产副总
C. 企业负责人及财务负责人
D. 企业负责人与总经济师
[单项选择]推进诚信联合激励，将（）挂钩，税务部门与金融机构信用互认。
A. 纳税信用与信贷融资
B. 纳税征管与信贷融资
C. 纳税信用与信贷资质
D. 纳税惩罚与信贷融资
[单项选择]客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产（）制度挂钩。
A. 奖惩
B. 责任
C. 考核
D. 培训
[判断题]非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
[判断题]对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励。（）
[多项选择]使用远控电缆割刀开断电缆时，刀头应可靠接地，周边其他施工人员应临时撤离，远控操作人员应与刀头保持足够的安全距离，防止（）伤人。
A. 弧光
B. 有毒气体
C. 跨步电压
D. 放电
