更多"[单选题]面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一,在进行面试时,考官"的相关试题:
[单选题]在面试过程中,为确保面试效果最佳,面试考官应( )。
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
[单选题]在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。
A.结束面试，整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的，制定面试提纲
[单选题]在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。
A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛，建立信任的关系
C.整理面试材料，填写面试评价表
D.作出录用决策
[单选题]面试过程中,面试考官的偏见不包括( )。
A.第一印象
B.与我相似心理
C.晕轮效应
D.苛严宽厚倾向
[单选题]应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。
A.对比效应
B.首因效应
C.非语言行为误差
D.负面印象加重误差
[单选题]应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这神面试偏差称为().
A.对比效应
B.首因效应
C.非语言行为误差
D.负面印象加重误差
[多选题]面试中的考官评价往往受其个人许多主观因素的影响。面试官常犯的错误有( ) 。
A.晕轮效应
B.鸟笼效应
C.近期效应
D.马太效应
E.首因效应
[多选题]结构化面试要求面试考官( )。
A.了解组织状况和岗位要求
B.有丰富的社会工作经验
C.掌握相关的人事测评技术
D.具备丰富的心理学知识
E.具有良好的个人品德修养
[单选题]面试开始时,面试考官应从( ) 开始向应聘者发问。
A.比较轻松的问题
B.最预想不到的问题
C.最难回答的问题
D.简历中有疑问的地方
[单选题]如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。
A.非语言行为偏差
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.最初印象倾向
[单选题]在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为( )。
A.非结构化面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.情境化结构面试
[单选题]在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为()
A.非结构化面试
B.半结构化面试
C.结构化丽试
D.情境化结构面试
