更多"受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并"的相关试题:
[单项选择]减发绩效工资的金额由作出处理决定的机构根据（）酌情确定。
A. 违规人员的职务等级；
B. 违规人员的收入水平；
C. 违规人员的绩效工资多少；
D. 违规失职行为的性质、情节、损害后果等
[单项选择]工作人员受责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉问责处理的工作人员，按规定一年内不得提拔、交流，并取消当年度评先评优资格，依据行为轻重扣减当月绩效工资（）个百分点，年度考核定为基本称职。
A. 5-50
B. 1-10
C. 10-100
D. 50-100
[单项选择]某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）
A. 仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
B. 依照新处分应减发绩效工资执行；
C. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
D. 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到开除党籍的人员免发（）安全、经营绩效工资。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政撤职处分的人员免发（）安全和经营绩效工资。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资由在岗职工岗位工资（）、绩效工资余额、《关于建立运输生产一线职工岗位津贴和运输安全效益达标考核奖的通知》（哈铁劳卫[2011]28号）规定执行范围内效益考核120元构成。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党内警告、严重警告的人员免发（）安全、经营绩效工资。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政记大过处分免发（）个月安全和经营绩效工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪开除党籍的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政撤职处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]业绩绩效工资包括基本回报效益工资和超额回报效益工资。
[单项选择]为充分发挥绩效工资及费用的激励作用，省行配置绩效工资和费用后，（）全部及时兑现到位。
A. 二级分行
B. 支行
C. 网点
D. 一级分行
[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
[多项选择]岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。
A. 劳动积累工资
B. 福利性补贴
C. 其他津补贴
D. 加班工资
[单项选择]一年内两次受到作风问责的，取消当年度评先评优资格，扣减（）绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职（不合格）。
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
[单项选择]A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
A. 岗位技能工资制
B. 结构工资制
C. 岗位薪点工资制
D. 岗位职务工资制
[单项选择]绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。
A. 按生产要素分配
B. 按个体劳动者劳动成果分配
C. 按劳分配
D. 按劳分配为主体，多种分配方式并存
