更多"下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）"的相关试题:
[单项选择]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。
A. 具体确定本部门考核指标的内容和标准
B. 与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C. 保存考核的结果
D. 审核各部门的奖惩建议
[简答题]人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？
[简答题]国务院有关行政监督部门在工程招标投标活动中的职责分工如何？
[判断题]职监督是指商业银行各级机构职能部门按照职责分工，对下级对口部门相关经营管理活动进行监测、检查、督导和纠偏的管理行为。
[单项选择]在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 职位分析问卷法
[单项选择]按照国家开发银行外汇信贷合同管理与执行职责分工，下列哪项工作属于法律事务局职责（）。
A. 制定外汇信贷合同框架文本
B. 参与一般外汇信贷合同的谈判工作
C. 负责总行权限范围内外汇信贷合同的审查与报批工作
D. 提供外汇信贷合同拟定、谈判及签订工作的法律指导
[单项选择]买卖人体器官或者从事与买卖人体器官有关活动的，由设区的市级以上地方人民政府卫生主管部门依照职责分工没收违法所得，并处交易额（）的罚款；医务人员参与上述活动的，由原发证部门吊销其执业证书。
A. 1倍以上5倍以下
B. 1倍以上10倍以下
C. 5倍以上8倍以下
D. 8倍以上10倍以下
[单项选择]《安全生产法》规定的行政处罚，由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照（）规定的权限决定。
A. 市政府
B. 省政府
C. 国务院
[填空题]护士在执业活动中泄露患者隐私的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工（）；情节严重的，给予警告，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至由原发证部门（）。
[单项选择]下列哪项活动属于事件管理的职责？（）
A. 变更在基础架构中的应用
B. 检测事件产生的原因
C. 识别事件背后的潜在问题
D. 事件的排除
[简答题]人力资源管理部门在企业减员过程中起什么作用？
[多项选择]在内部控制的职责分工中，业务部门的职责主要有（）。
A. 负责组织开展监督检查
B. 负责严格执行相关制度规定
C. 负责参与制定与自身职责相关的业务制度和操作流程
D. 负责牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估
E. 负责按照规定时限和路径报告内部控制存在的缺陷，并组织落实整改
[单项选择]《安全生产法》规定的行政处罚，由（）和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。
A. 国务院
B. 有关地方人民政府
C. 安全生产监督管理部门
D. 安全管理部门
[简答题]人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？
[判断题]县级地方人民政府有关部门按照规定的职责分工，对招标投标活动实施监督，依法查处招标投标活动中的违法行为。
[判断题]人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。
[简答题]公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
[单项选择]健全创新组织体系，要以（）为导向，明确业务、科技、财务、风险与内审等部门的职责分工，加强职能部门、机构相互之间的协调联动，优化创新资源配置，确保创新工作持续推进。
A. 客户需求
B. 目标市场
C. 产品创新
D. 产业优化
[判断题]各社行要以目标市场为导向，明确业务、科技、财务、风险与内审等部门的职责分工，加强职能部门、机构相互之间的协调联动，优化创新资源配置，确保创新工作持续推进。
