更多"由于人们的粗心大意和漠不关心，增加了风险事故发生机会并扩大损失程度的风"的相关试题:
[单项选择]由于人们的粗心大意和漠不关心，增加了风险事故发生机会并扩大损失程度的风险因素称为（）。
A. 道德风险因素
B. 过失风险因素
C. 心理风险因素
D. 人为风险因素
[单项选择]由于人们的粗心大意和漠不关心，以至增加了风险事故发生机会并扩大损失风险因素较为（）。
A. 道德风险
B. 过失风险
C. 心理风险
D. 人为风险
[单项选择]( )因素是指由于人们的粗心大意和漠不关心，以致增加了风险事故发生的机会并扩大损失程度的风险因素。
A. 道德风险
B. 实质风险
C. 心理风险
D. 人为风险
[单项选择]风险识别是在风险事故发生之前，运用各种方法认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因，风险识别的第一步是（）
A. 感知风险
B. 分析风险
C. 风险衡量
D. 风险处理
[单项选择]由于人们不诚实、不正直或有不轨企图，故意促使风险事故发生，以致引起财产损失和人身伤亡的风险因素是( )。
A. 心理风险因素
B. 道德风险因素
C. 有形风险因素
D. 无形风险因素
[多项选择]风险识别是在风险事故发生之前，运用各种方法系统地、连续地认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因，风险识别过程包含以下两个环节（）
A. 风险衡量
B. 风险处理
C. 感知风险
D. 分析风险
E. 风险管理
[单项选择] 风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后，所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出，由此引起的法律责任和纠纷，以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]( )是指与人的品德修养有关的无形因素，即由于人们不诚实、不正直或有不轨企图，故意促使风险事故发生，以致引起财产损失和人身伤亡的因素。
A. 有形风险因素
B. 心理风险因素
C. 道德风险因素
D. 实质风险因素
[单项选择]风险因素是指引发风险事故或在风险事故发生时致使损失（）的条件。
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 变化
[单项选择]下列有关风险因素的说法正确的有（）（1）风险因素也称风险条件，是指引发风险事故或在风险事故发生时致使损失增加、扩大条件。（2）风险因素是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在或间接原因。（3）风险因素通常可以分为物质风险因素、道德风险因素、心理风险因素。
A. （1）
B. （1）（2）
C. （2）（3）
D. （1）（2）（3）
[单项选择]风险因素是风险事故发生的潜在原因。对人而言，风险因素是指（）
A. 收入
B. 住处
C. 民族
D. 年龄
[单项选择]风险因素是风险事故发生的潜在原因。对于人而言，风险因素则是指（）。
A. 收入
B. 住所
C. 年龄
D. 民族
[单项选择]风险事故发生的频率与损失程度之间通常为（）
A. 正相关关系
B. 负相关关系
C. 可能为正相关关系，也可能为反相关关系
D. 无任何关系
[单项选择] 企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而去预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的损失 ③风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害支付的抚恤费用
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]风险因素是风险事故发生的潜在原因，是造成损失的内在的或直接的原因。
[单项选择]风险事故发生的频率与损失的程度有（）关系。
A. 正比
B. 反比
C. 无关
D. 难以确定
[多项选择]损前目标是风险事故发生之前，风险管理应达到的目标，它可以分为（）
A. 经济目标
B. 安全系数目标
C. 合法性目标
D. 社会公众责任目标
