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[单项选择]对于已退休、已解除劳动关系的员工在农商行信用卡工作期间出现违规行为并造成损失的，各农商行（）对其追偿损失的权利。
A. 保留
B. 放弃
C. 两年内
D. 半年内
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员（）该单位从业人员统一管理。
A. 除去
B. 纳入
C. 区分
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入该单位从业人员（）管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A. 统一
B. 自由
C. 协同
D. 单独
[判断题]《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。
[单项选择]劳务派遣人员在分公司工作期间，凡具有以下情况的，分公司不能不通知派遣人员本人，就直接向劳务派遣机构提起申请，要求解除劳务使用关系，并将其退回劳务派遣部门（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[单项选择]劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
A. 生产经营单位
B. 劳务派遣单位
C. 当地政府
[简答题]劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？
[单项选择]鄂农信办发[2016]44号湖北省农商行福卡信用卡工作责任管理暂行办法对不符合尽职免责条款的行为，由（）共同组成责任认定组，进行责任认定，根据风险责任确定损失赔偿比例，并落实到相关责任人。认定结果及处理意见经分管领导审核、信用卡风险管理委员会审议通过，按照员工违规行为处罚程序及办法规定执行。
A. 电子银行部门（信用卡中心）与信用审查
B. 审计稽核
C. 合规与风险管理部门
D. 以上都是
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[单项选择]以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。
A. 劳务派遣单位
B. 生产经营单位
C. 有资质的中介机构
[判断题]劳务派遣人员通过行业执法资格统一考试的，可以从事烟草专卖执法活动。
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 派遣合同
D. 人才租赁合同
[单项选择]对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定，应将处理建议书书面移交当地（）等部门或其现所在单位。
A. 银监局
B. 公安局
C. 人民银行
D. 金融办
[单项选择]未按规定使用劳务派遣人员的，由安全生产监督管理部门或者有关部门（）。
A. 责令限期改正，可处以5000元以上1万元以下的罚款，对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款
B. 责令限期改正，可处以5000元以上1万元以下的罚款，对其主要负责人处以1000元以上5000元以下的罚款
C. 责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款
[单项选择]在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。
A. 劳务合同
B. 劳动合同
C. 劳务用工协议
D. 劳务外包合同
[判断题]一个评定周期届满，从业人员有关运输从业违法、违章、违规行为按照相关规定处理完毕的，该行为的记分会转入下一个评定周期。
