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[判断题]资本主义的工资是劳动的价值或价格的转化形式。
[简答题]简述工资是劳动力商品的价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格。（资本主义工资为什么表面上会表现为劳动的价格）
[单项选择]马克思价值理论中，工资表现为劳动力的价格，决定工资水平的因素主要有( )。
A. 社会商品总价格
B. 行业或者部门的生产价格
C. 一国历史形成的水平
D. 国内劳资力量的对比
E. 长期劳动市场的各种条件
[多项选择]如果劳动的边际产值大于工资率，可能是因为（）
A. 产品市场垄断
B. 要素市场垄断
C. 产品市场完全竞争
D. 要素市场完全竞争
E. 都有可能
[判断题]工资可以分为名义工资和实际工资是因为工资组成的不同。
[单项选择]认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是（）。
A. 边际工资论
B. 生存工资论
C. 市场决定论
D. 工资谈判论
[单项选择]最早提出"工资是劳动的价格，而劳动是财富的源泉之一"的经济学家是（）
A. 亚当·斯密
B. 威廉·配第
C. 约翰·斯图亚特·穆勒
D. 马歇尔
[单项选择]（）是劳动力价值的价格体现。
A. 薪酬
B. 工资
C. 绩效
D. 奖金
[判断题]工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
[单项选择]商品价值中之一是活劳动创造的价值，活劳动创造的价值又由补偿劳动力的价值和剩余价值组成，其中剩余价值在商品价格中表现为( )。
A. 劳动报酬的货币支出
B. 劳动报酬的货币支出和盈利
C. 盈利
D. 企业获得的利润
[单项选择]工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（）
A. 多样化
B. 补偿性
C. 均等性
D. 荣誉性
[多项选择]资本主义社会劳动生产率的提高所以产生相对剩余价值是因为（）。
A. 商品价值提高了
B. 商品价值降低了
C. 劳动力价值提高了
D. 劳动力价值降低
E. 劳动力价值不变
[判断题]劳动价值是一种特殊的使用价值，是劳动者或劳动力所具有、所释放的使用价值，而使用价值是指一般事物所具有、所释放的价值。
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[多项选择]能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
A. 技术
B. 业务水平
C. 体质
D. 智力
[判断题]凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
[单项选择]教师的劳动价值主要体现在教育劳动的
A. 个人价值和社会价值
B. 主体价值
C. 创造价值
D. 教育价值
[多项选择]工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分（）
A. 工资取得权
B. 工资支配权
C. 工资保障权
D. 工资分配参与权
[单项选择]农业劳动有四种劳动形态，基本工资属于（）劳动形态。
A. 潜在
B. 流动
C. 物化
D. 价值化
