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[单项选择]下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A. 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B. 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C. 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D. 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
[判断题]事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
[判断题]人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。
[单项选择]筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。
A. 人事争议与劳动争议的受案范围不同
B. 人事争议与劳动争议的时效相同
C. 人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D. 人事争议与劳动争议当事人权利不同
[单项选择]
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。
（1）当事人自愿接受教育
（2）当事人自愿申请调解
（3）当事人自愿达成协议
（4）当事人自愿履行协议
A. （1）（2）（4）
B. （1）（3）（4）
C. （2）（3）（4）
D. （1）（2）（3）
[判断题]事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障，其处理争议案件实行裁庭制度。
[判断题]事业单位发生的人事争议，也可由劳动法来调整。
[判断题]事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
[单项选择] 下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。 （1）与本人有利害关系的 （2）与本人是同事关系的 （3）与本人是上下级关系的 （4）与本人近亲属有利益关系的 （5）其他可能影响公正履行职责的
A. （2）（4）（5）
B. （1）（4）（5）
C. （1）（2）（3）
D. （1）（3）（4）
[单项选择]国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规，这一条例的施行时间为2014年（）。
A. 2月26日
B. 4月25日
C. 5月15日
D. 7月1日
[多项选择]对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。
A. 赔礼道歉
B. 恢复名誉
C. 消除影响
D. 给予赔偿
[单项选择]《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]下列行为中哪个所引发的争议不属于行政诉讼的受案范围？（）
A. 行政机关对某企业采取的吊销生产许可证的处罚
B. 行政机关不履行法定职责
C. 行政机关在市场上的购买行为
D. 行政机关对某企业进行通报批评
[单项选择]事业单位人事改革的原则不包括（）。
A. 企业化管理
B. 分类管理
C. 取消事业单位行政级别
D. 分类引导
[多项选择]事业单位人事管理的基本原则是（）。
A. 公开平等原则
B. 竞争择优原则
C. 尊重知识、尊重人才的原则
D. 依法管理和精简原则
[单项选择]事业单位人事制度改革的基本思路是（）。
A. 脱钩、分类、放权、搞活
B. 集中、分类、放权、搞活
C. 定编、定责、分类、搞活
D. 公开、公正、分类、搞活
[判断题]按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
[单项选择]要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。
A. 考核制度
B. 聘用制度
C. 职称制度
D. 工资制度
