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发布时间:2023-10-17 05:30:08

[单项选择]职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。
A. 职业卫生档案
B. 健康监护档案
C. 工作场所职业病危害因素检测结果
D. 近一年或半年的体检报告

更多"职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职"的相关试题:

[单项选择]职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供()资料。
A. 职业卫生和健康监护等
B. 企业人事管理档案
C. 企业生产经营
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体检。
A. 上岗前、在岗期间、离岗时
B. 上岗前
C. 在岗期间
[单项选择]职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()资料时,用人单位应当如实提供。
A. 职业卫生和健康监护等资料
B. 企业人事管理档案
C. 企业生产经营资料
D. 企业设备档案
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行哪些职业病危害告知义务?
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者。
A. 有选择的告知
B. 如实告知
C. 隐瞒
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
[判断题]劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不在劳动合同中写明。
[判断题]劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
[单项选择]根据《职业病防治法》,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由______承担。
A. 用人单位和个人共同
B. 国家
C. 用人单位
D. 个人
[单项选择]依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用应该由()承担。
A. 用人单位
B. 当地政府
C. 该劳动者
D. 社会保险部门
[多项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
A. 职业史和职业病危害接触史
B. 企业生产经营
C. 用工证明
D. 工作场所职业病危害因素检测结果等资料
[判断题]用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
[多项选择]用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的(),逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
A. 新技术
B. 新工艺
C. 新设备
D. 新材料
E. 新方法
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。

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