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[多选题]企业人力资源费用预算的原则( )。
A.合法合理原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.均衡发展原则
[单选题].现代人力资源管理的基本原则不包括( )。
A.随时向员工提供有关的信息
B.不要高估自己而低估下属的能力
C.管理者不必向员工解释公司的计划、决策和意图
D.因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节
[单选题]( )驾驶台人力资源不包括______。
A.值班驾驶员
B.船长
C.在船引航员
D.他船引航员
[单选题]下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）
A.培训项目与目标
B.培训费用
C.培训收益预测
D.培训评估
[简答题]人力资源的基本原则：职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、用人之
长原则、系统管理原则。
[单选题]( )处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，为下一步整个人力资源管理确定目标、原则和方法。P57
A.人力资源规划
B.招聘管理
C.职业生涯规划
D.人员素质培训
[单选题]人力资源的一般特点不包括（ ）。
A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
[单选题]人力资源的一般特点不包括( )。8
A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
[单选题]人力资源部门负责的培训不包括（ ）。
A.岗位轮训
B.安全培训
C.岗前培训
D.党员培训
[单选题]人力资源需求定性分析的方法不包括 )。
A.现状规划法
B.专业平衡法
C.经验预测法
D.分合性预测法
[单选题]劳动力即人力资源作为一种特殊的资源,与自然界的其他资源相比,具有的特点不包括( ) 。
A.累积性
B.消费性
C.创造性
D.主观能动性
[单选题]人力资源计划中人员配备的原则有
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
[判断题]培训费用超出预算额度部分由人力资源部门自行承担( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( ).
A.离职率高
B.员工缺乏工作主动性
C.罢工事件
D.坐产达不到颈定标准
[单选题]( )是人力资源管理制度规划的基本原则
A.共同发展原则
B.学习与创新并重原则
C.适合企业特点原则
D.保持动态性原则
[单选题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括( )
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（ ）工作。
A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
