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[单项选择]代维公司应对代维人员进行（ ）和（ ）等方面的岗前教育
A. 公司规章；制度
B. 安全；生产
C. 公司规章制度；安全生产
D. 以上说法都不对
[单项选择]根据公司《中高层管理人员绩效考核管理办法》，大项目部经理年度关键考核指标中：新签合同额以（）亿为基础；自施营业收入以（）亿元为基础；上交（预）收益：以（）万元为基础。
A. 3；1；400
B. 8；2；800
C. 10；3；1200
D. 12；4；1600
[单项选择]对代维公司的考核分为（）和年度考核。
A. 月度考核
B. 周考核
C. 季度考核
D. 半年考核
[单项选择]国家电网公司优秀专家人才年度考核要求承担培训教学、培训资源建设等工作任务不少于（）学时，其中承担培训授课任务不少于（）学时。
A. 50；25
B. 35；15
C. 40；16
D. 45；15
[多项选择]公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
A. 企业文化建设管理
B. 开展企业文化传播工程
C. 开展企业文化落地工程
D. 开展企业文化评价工程
[单项选择]针对以公司资质中标且委托所属子（分）公司进行管理的投资项目公司，其年度业绩考核中管理类指标的评价得分由公司与托管单位按（）合成后纳入最终考核。
A. 7：3
B. 6：4
C. 5：5
D. 4：6
[单项选择]出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。
A. 1月1日至12月30日
B. 1月1日至12月31日
C. 2月1日至12月30日
D. 2月1日至12月31日
[单项选择]国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
A. 届满考核
B. 季度考核
C. 期末考核
D. 业绩考核
[多项选择]高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
A. 绩效考核
B. 复训考核
C. 培训任务考核
D. 中期考核
[多项选择]代维考核中，基础管理考核有以下哪些考核指标（）。
A. 资源配置
B. 内控机制
C. 巡检管理
D. 信息系统管理
[多项选择]根据《中国铁塔股份有限公司代维考核规范（试行）》，代维考核内容包括基础管理、维护质量以及现场检查三部分，其中属于基础管理的是（）。
A. 站点维系
B. 应急通信保障
C. 资料管理
D. 隐患管理
[单项选择]年度考核中的月度考核均值是代维公司在该区域（）的体现。
A. 日常工作能力
B. 工作范围
C. 工作态度
D. 工作方法
[单项选择]年度考核的考核时间是（）。
A. 本年随机时间
B. 本年年末进行
C. 次年年初进行
D. 次年随机时间
[单项选择]根据局二级单位工程管理部年度环境管理目标要求，二级单位施工管理部每年（）制定公司年度环境管理目标。
A. 1月31日前
B. 2月15日前
C. 1月15日前
D. 2月28日前
[单项选择]国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
[判断题]外汇局对银行执行外汇管理规定情况进行年度考核。根据考核得分将被考核银行评定为A、B、C三类。
[单项选择]年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
A. 年度必须完成
B. 努力争取实现
C. 月度完成
D. 季度完成
[单项选择]县级联社应在平时考核及年度考核后的（），将辖内风险监管员考核情况报市联社（办事处）风险管理部。
A. 10个工作日
B. 15个工作日
C. 20个工作日
D. 30个工作日
