更多"绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主"的相关试题:
[单项选择]“教学如果没有进行道德教育，只是一种没有目的的手段。”这句话体现了德育的（）
A. 社会性功能
B. 个体性功能
C. 教育性功能
D. 文化性功能
[多项选择]孔孟认为运用法律只是实现礼治的一种手段，其目的是为了达到（）。
A. 保护权利
B. 保护安全
C. 息讼
D. 无讼
[单项选择]我不承认有任何“无教育的教学”，“教学如果没有进行道德教育，只是一种没有目的的手段”。赫尔巴特的这一言论表明了德育应该具有（）功能。
A. 个体性
B. 教育性
C. 文化性
D. 社会性
[判断题]实验室资质认定是我国计量法规定，对凡是为社会出具公证数据的检测机构，进行强制考核的一种手段。
[判断题]媒介只是一种承载手段，文学作品是第一位的。
[单项选择]工作并不是一种必要的痛苦，相反，它是愉悦和价值的内在来源。工作并不只是实现目的的手段，而有大量的内在价值。这段话的主要意思是（）
A. 如果没有认识到工作的深刻意义，那么工作就变成了一种痛苦；如果认识到工作的深刻意义，那么工作就变成了一种快乐。
B. 如果没有认识到工作的深刻意义，那么工作就失去了它真正的价值；如果认识到工作的深刻意义，那么工作就会让你实现自身的价值
C. 只有认真端正工作的态度，才能体会工作的价值，才能实现自身的价值
D. 只有深刻理解工作的态度，才能快乐的工作，才能最大限度地实现自身价值
[多项选择]制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）
A. 考核对象
B. 考核的重点内容
C. 考核时间
D. 考核方法
[判断题]述职报告是干部管理考核专用的一种行政公文。
[单项选择]一种通过对目的和手段进行系统的展开，以寻求解决问题、实现目的的最佳手段和措施的分析方法是（）
A. 矩阵图
B. 关系图
C. 矢线图
D. 树图
[判断题]外链只是一种锦上添花的推广手段，一个网站必须做好自身内容才能得到长远发展。
[判断题]绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。
[单项选择]企业不但要对施工现场特种作业人员的考核提出管理要求，而且应对施工现场如何进行考核加强监督管理。具体要求有（）。
A. 应提出加强特种作业人员持证上岗监控管理的相关管理要求
B. 应提出对特种作业人员持证上岗情况进行检查的工作要求
C. 应对特种作业人员持证上岗情况检查的记录、掌握施工现场特种作业人员的持证上岗情况
D. 以上三者
[填空题]移民就业可产生多种有益的效果，但对一个区域而言，移民就业只是一种辅助手段，问题区域的全面发展与振兴归根到底要靠（）。
[填空题]收（）的目的是为了使服装适身合体，而（）的应用是服装造型的一种手段，它既能达到收省的目的，又丰富了服装的变化。
[单项选择]系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法
C. 关键绩效指标法
D. 标杆超越法
[判断题]构建法治政府测评体系，目的是将政府考核从主要考核经济发展指标，转移到主要考核履行法定职能、严格执行法律、建设法治政府。
[判断题]乡镇党委每年要对每名大学生“村官”进行一次考核，考核材料归入台账。（）
[判断题]个别谈话法作为一种古老的考核方法，一般能比较准确，高效率的完成考核任务。
