更多"下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是"的相关试题:
[单项选择]以下关于班杜拉社会学习理论陈述错误的是（）。
A. 人的行为由内外在因素相互作用决定
B. 基本上属于认知学派
C. 环境、经验和行为会相互作用
D. 偏重研究人的行为
[单项选择]下列选项中，关于城市分散发展理论陈述错误的是( )。
A. 城市分散发展理论的基础在于经济活动的聚集
B. 城市分散发展理论包括了田园城市、卫星城和新城的思想、有机疏散理论等
C. 城市分散发展理论是建立在通过小城市来分散大城市的基础之上的
D. 城市发展理论认为，卫星城是一个经济上、社会上、文化上具有现代城市性质的独立城市单位
[单项选择] 关于薪酬理论，下列陈述正确的有（） ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述，错误的是（）。
A. 一名雇员期望从雇主那里获得的，仅仅是一些经济条件，如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
B. “心理契约”不是单向的，它也包括一个公司对员工的期望
C. 经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
D. 心理契约大多是非正式的，并且是隐含的
[单项选择]下列关于城市分散发展理论的陈述错误的是( )。
A. 城市分散发展理论的基础在于经济活动的聚集
B. 城市分散发展理论包括了田园城市、卫星城和新城的思想、有机疏散理论等
C. 城市分散发展理论是建立在通过小城市来分散大城市的基础之上的
D. 城市发展理论认为，卫星城是一个经济上、社会上、文化上具有现代城市性质的独立城市单位
[单项选择]关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。
A. 满意的反面是不满意
B. 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C. 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D. 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
[单项选择]关于生命价值理论的陈述，不正确的是（）。
A. 生命价值理论不适用于情感或精神价值观念
B. 人的生命价值不会因早逝、残疾等原因而丧失
C. 生命价值理论构成了人身保险的经济学基础
D. 生命价值理论是指个人未来收入或个人服务价值扣除个人衣、食、住、行等生活费用后的资本化价值
[单项选择]下列有关爱瑞克森心理社会发展理论的陈述，正确的是（）。
A. 心理社会发展阶段的顺序并不固定，可以颠倒
B. 一个人的人格或情感是其每个阶段发展结果的反映
C. 人的一生分为8个发展阶段，但并非每个人都要经过这些阶段
D. 每个心理社会发展阶段均有几个中心问题或矛盾冲突需要解决
E. 在某一发展阶段没有解决的矛盾冲突，可以到下一阶段需要解决
[单项选择]以下哪句关于资本结构理论的陈述是最正确的。（）
A. 信号理论建议企业在正常情况下应该储备借债能力，以便有好的投资机会时使用
B. 一般来讲，公司税率的提高可能使得企业在其资本结构中使用较少的债务
C. 根据“权衡理论”，破产成本的提高将导致企业在资本结构中减少债务的比重
D. A和C是正确的
[简答题]列举三个当代的激励理论，并陈述其基本观点。
[简答题]陈述、说明教师生命周期理论的各个阶段及特点。
[多项选择]下面哪些陈述符合MM资本结构理论的基本内容？（）
A. 按照修正的MM资本结构理论，公司的资本结构与公司的价值不是无关，而是大大相关，并且公司债务比例与公司价值成正相关关系。
B. 若考虑公司所得税的因素，公司的价值会随财务杠杆系数的提高而增加，从而得出公司资本结构与公司价值相关的结论。
C. 利用财务杠杆的公司，其权益资本成本率随筹资额的增加而提高。
D. 无论公司有无债务资本，其价值等于公司所有资产的预期收益额按适合该公司风险等级的必要报酬率予以折现。
[单项选择]下面哪个陈述不符合MM资本结构理论的基本内容？（）
A. 按照修正的MM资本结构理论，公司的资本结构与公司的价值不是无关，而是大大相关，并且公司债务比例与公司价值成正相关关系。
B. 若考虑公司所得税的因素，公司的价值会随财务杠杆系数的提高而增加，从而得出公司资本结构与公司价值相关的结论。
C. 利用财务杠杆的公司，其权益资本成本率随筹资额的增加而降低。
D. 无论公司有无债务资本，其价值等于公司所有资产的预期收益额按适合该公司风险等级的必要报酬率予以折现。
