更多"当企业处在（）的环境中时，企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均"的相关试题:
[单项选择]某企业所在行业属于完全竞争市场环境，则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）
A. 高于市场平均水平
B. 低于市场平均水平
C. 接近市场平均水平
D. 无法判断
[单项选择]企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利，则说明该企业所处的行业最有可能的是（ ）。
A. 完全垄断
B. 寡头垄断
C. 垄断竞争
D. 完全竞争
[单项选择]企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利，则说明该企业所处的行业最有可能是（）
A. 完全竞争
B. 垄断竞争
C. 完全垄断
D. 寡头
[单项选择]不同企业文化直接影响企业福利选择，偏好现金福利形式的企业文化类型是（ ）：①职能型文化；②流程型文化；③时间型文化；④网络型文化。
A. ①②
B. ①④
C. ②④
D. ②③
[单项选择] 影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规
A. ①④⑤
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③
[简答题]企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？
[判断题]在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务，保证员工的正常生活。
[单项选择]咨询企业对某企业的员工福利计划进行了调查，发现该企业货币型福利过高，而非货币型福利不足，于是提出了几条建议，下列哪条建议并不能解决这个问题（ ）
A. 为企业员工建立更为全面的职业培训
B. 在生产车间将安全设施升级，确保更高的生产安全性
C. 给予未婚员工每年10 天的探亲休假
D. 对于加盟企业的博士毕业生提供10 万元的安家费
[判断题]残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
[多项选择]企业网上银行操作员支付限额控制设置的类型包括（）。
A. 单笔限额
B. 批量限额
C. 周累计限额
D. 旬累计限额
E. 月累计限额
F. 年限额
[单项选择]（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。
A. 福利提供的理念
B. 福利提供的项目
C. 享受福利的条件
D. 福利实施的主体
[单项选择]年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何
A. ②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ①②③④
[单项选择] 下列关于福利的说法中，正确的是（）。 ①．从对企业有利的角度来说，应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②．以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③．福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④．福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好
A. ①、②、③
B. ①、②、④
C. ①、③、④
D. ②、③、④
[单项选择]在对当前环境下的福利反馈进行定位的时候，管理者需要注意的问题有（ ）：①现代企业里，福利方案应该有长期性、稳定性；②福利反馈应该成为企业的一种良好习惯；③福利反馈必须被提升到战略高度，结合组织的大环境加以考虑；④福利反馈必须是公开、诚实和直截了当的。
A. ①②③
B. ②③④
C. ③④
D. ①②③④
[单项选择]国际人力资源管理为处在人力资源活动、员工类型及企业经营所在国类型等第三个维度中的互动组合，这一观点是谁提出的（）。
A. 摩根
B. 阿尔卡夫
C. 道林
D. 霍桑
[多项选择]企业的环境一般分为（）的类型。
A. 简单静态
B. 复杂静态
C. 简单动态
D. 复杂动态
E. 动静平衡态
