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[单项选择]企业进行福利计划的规划时要考虑员工的绩效、能力及劳动强度、责任、内部一致性等因素，使员工感受到福利的横向公平。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]进行人力资源规划时要考虑的重要因素是（）。
A. 实施培训课程
B. 招聘面试
C. 人力资源规划与企业规划相统一
D. 学习风格
[多项选择]如下因素是我们在进行IP 规划时要考虑的（）
A. 唯一性
B. 连续性
C. 扩展性
D. 节约性
[判断题]企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。
[单项选择]在薪酬管理中，（）决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬政策
D. 薪酬体系
[单项选择]在游戏环境规划时，既要考虑面向全体、符合幼儿年龄发展水平，又要考虑幼儿个体差异，符合不同幼儿发展的水平，这主要体现了室内游戏环境规划的（）原则？
A. 因地制宜
B. 参与性
C. 健康安全
D. 发展适宜性
[判断题]在企业的合作与竞争中，我们要认识到：合作是竞争性的合作，竞争是合作性的竞争。
[单项选择]什么影响企业竞争性业务的敏捷性？（）
A. 当同样的通信机制被所有服务使用，因此导致了快速响应时间的时候
B. 当一个业务流程的改变并不需要修改应用程序逻辑的时候
C. 当服务的数量少于单独服务需求的数量的时候
D. 当该公司的服务是快于竞争对手的同类服务的时候
[单项选择]为了保证质量标准的一致性和延续性，企业必须建立（）。
A. 市场调查机制
B. 产品研发机制
C. 监督控制机制
[单项选择]企业经营战略具有（）、竞争性、纲领性等特征。
A. 经营性、协作性
B. 全局性、长远性
C. 整体性、市场性
D. 最优性、挑战性
[多项选择]以下对于金融机构对企业提交的交易单证的真实性及其与贸易外汇收支的一致性进行合理审查的描述正确的是（）
A. 真实性审核原则：交易单证的表面真实性
B. 一致性审核原则：交易单证与收支行为的一致性
C. 主体一致原则：谁出口谁收汇，谁进口谁付汇
D. 原路退汇原则：收款人应为原付款人，反之亦然
[简答题]办理B类企业的资金解付，按规定对交易单证的真实性及其与贸易外汇收支的一致性进行合理审查。请问这里指的交易单证包括哪些？
[判断题]在进行统计分组时，技术上应满足完备性、互斥性和一致性。
[单项选择]销售人员利用定点超越对竞争者进行动态分析时，主要研究竞争性成本与产品的差异性和适应性等问题。这种定点超越的层次属于（）
A. 经营层
B. 管理层
C. 战略层
D. 战术层
[判断题]一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。
[判断题]在完成评价内容里一致性方面，包括动作幅度、轨迹的一致性，队形变化的一致性，动作完成节奏的一致性，表演能力的一致性，团队整体运动能力的一致性。
[多项选择]竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（）。
A. 向上倾斜的
B. 斜率为正
C. 劳动力边际收益曲线下降的部分
D. 劳动力边际收益曲线上升的部分
E. 都有可能
[填空题]名人与商品之间一致性影响到广告效果，一致性高，会出现名人的（）效应；一致性差或无一致性，可能导致名人的（）效应，即不如无名人的广告效果。
