更多"企业在选择福利供应商的时候需要考虑很多因素，这些因素包括（） ①经济、"的相关试题:
[单项选择]（）供应商是指采购商通过与供应商长期的选择与交易，将在价格、质量、售后服务、综合实力等方面比较优秀的供应商组成供应商网络，企业某些商品的采购只限于在供应商网络中进行。
A. 公开竞价型
B. 长期伙伴型
C. 供应链管理型
D. 网络型
[单项选择]企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）
A. 医疗和养老等保障型项目
B. 更高的工资和薪金
C. 生育休假等福利项目
D. 以家庭为主的福利项目
[判断题]企业选择目标市场策略时需要考虑竞争对手的策略。
[单项选择]企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中，错误的是（ ）。
A. 一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注
B. 年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金
C. 学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划
D. 经济发达地区对福利计划的要求更高
[判断题]自助式福利，也称弹性福利，是指由企业自行为员工选择福利项目的福利管理模式。
[单项选择]保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是（）
A. 国际与国内的平衡
B. 实际与市场的平衡
C. 公平与价值的平衡
D. 企业与员工的平衡
[单项选择]我国保险市场上的商业养老保险产品是非常繁多的，面对众多的养老保险品种，消费者在选择的时候需要考虑的因素很多，其中不包括( )。
A. 保险公司的偿付能力
B. 保险公司的业务范围
C. 保险公司的机构网络
D. 保险公司的民调评价
[简答题]简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。
[多项选择]在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。
A. 企业所在的行业分析
B. 企业内部资源与能力的分析
C. 市场营销渠道的分析
D. 企业客户的分析
E. 市场环境分析
[单项选择]在为企业进行福利计划的规划时，需秉承一定的指导思想。如果从经济负担角度的适度性考虑，福利支出要同企业的效益、个人负担费用同个人收入情况相适应，同时兼顾考虑项目设置与搭配能否体现出企业一贯的风格。这是所秉承的（）的指导思想。
A. 合法
B. 合用
C. 合适
D. 合理
[单项选择]不同企业文化直接影响企业福利选择，偏好现金福利形式的企业文化类型是（ ）：①职能型文化；②流程型文化；③时间型文化；④网络型文化。
A. ①②
B. ①④
C. ②④
D. ②③
[单项选择]企业在选择操作系统的时候考虑因素中最不重要的是（）。
A. 整体拥有成本（TOC）
B. 新系统和原系统的兼容性和可协同工作的能力
C. 系统界面的美观程度
D. 系统的可移植性
[多项选择]在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素有（）。
A. 工作分析的目的
B. 成本
C. 工作性质
D. 待分析的工作样本数量
E. 分析对象
[单项选择]在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行福利计划沟通时，管理者需要注意的问题是（）①福利计划沟通应该公开、透明和诚实②福利计划的沟通要及时、广泛，方便员工获得③福利计划沟通要及时，获得同行的认同④福利计划沟通要注意完整、清晰和准确
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③
[单项选择]在对当前环境下的福利反馈进行定位的时候，管理者需要注意的问题有（ ）：①现代企业里，福利方案应该有长期性、稳定性；②福利反馈应该成为企业的一种良好习惯；③福利反馈必须被提升到战略高度，结合组织的大环境加以考虑；④福利反馈必须是公开、诚实和直截了当的。
A. ①②③
B. ②③④
C. ③④
D. ①②③④
[单项选择] 保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡
A. ①②③
B. ②③
C. ③④
D. ①③
