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[单项选择]英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类，其中，员工福利属于公民的（）。
A. 基本的法律权利
B. 政治权利
C. 社会权利
D. 以上均不是
[单项选择]英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类，其中，社会权利是（）。
A. 对实际收入的普遍权利，这种实际收入不按有关人员的市场价值来衡量
B. 受法律保护的自由权利（言论自由、信仰自由、各种选择自由等）、人身安全权
C. 法律面前人人平等和可靠的适用法律裁定程序
D. 选举权和被选举权、结社自由、舆论自由、集会和抗议的权利
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[单项选择]按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
A. 法定福利项目和非法定福利项目
B. 货币型福利项目和非货币型福利项目
C. 自办型福利项目和外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
[单项选择]按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
[单项选择]按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）
A. 均衡性模式和差异性模式
B. 企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C. 实物型模式和货币型模式
D. 市场追随型和市场滞后型模式
[单项选择]按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[判断题]就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。
[单项选择]下列哪一项权利属于公民的基本权利中的政治权利和（）
A. 言论自由
B. 宗教信仰自由
C. 批评建议权
D. 平等权
[单项选择] 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]国际市场营销政治环境，一般分为政治权利和政治冲突两部分。
[多项选择]员工福利的基本特点是（）。
A. 补偿性
B. 均等性
C. 集体性
D. 补充性
E. 多样性
[单项选择] 我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。
A. ①③
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）
A. 员工福利制度
B. 员工福利计划
C. 员工福利项目
D. 以上皆不对
