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发布时间:2023-11-06 00:00:26

[单项选择] 企业年金受托人内部控制的具体原则包括()。 ①合法合规性原则 ②全面性原则 ③审慎性原则 ④适时性原则 ⑤稳健性原则
A. ①②③⑤
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤

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[单项选择] 受托人建立、健全自身的内部控制制度对维护企业年金基金的运营管理有着重要意义,受托人内部控制的原则包括()。 ①合法合规性原则; ②全面性原则; ③审慎性原则; ④适时性原则; ⑤稳健性原则。
A. ①②③
B. ①②③⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]某些大型企业的企业年金采用理事会受托管理模式,如中石化、华电集团等,他们在企业内部专门设立了企业年金理事会。关于理事会受托模式,以下说法不正确的是()。
A. 企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成,可以聘请企业以外的专业人员参加
B. 企业年金理事会的企业代表和职工代表由职工大会或其他形式民主选举产生
C. 企业年金理事会理事的每届任期不得超过三年
D. 理事会应当配备一定数量的专职工作人员
[名词解释]企业年金
[单项选择]企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
A. 创立主体
B. 供款来源
C. 决定因素
D. 筹资方式
[单项选择] 内部控制和内部控制评价的共同原则包括()。 Ⅰ客观性 Ⅱ全面性 Ⅲ重要性 Ⅳ成本效益原则 Ⅴ适应性
A. Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[单项选择] 对企业年金进行风险管理时需要把握的原则包括()。 ①全面性原则; ②独立性原则; ③流动性原则; ④相互制约原则; ⑤定性和定量相结合原则。
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 对企业年金进行风险管理时需要把握的原则包括()。 ①全面性原则 ②独立性原则 ③相互制约原则 ④定性和定量相结合原则
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()。
A. 治理结构形同虚设
B. 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
C. 权责分配不合理
D. 内部机构设计不科学
[单项选择]企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少于( )。
A. 1/3
B. 1/2
C. 1/4
D. 1/6
[判断题]内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是企业实施内部控制的基础。
[判断题]内部控制评价应遵循全面性、统一性、独立性、有效性、重要性和及时性六个原则。()
[判断题]审计委员会负责审查企业内部控制,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关宜等。
[单项选择]企业年金的中介服务在企业年金计划的运营过程中有很重要的作用,提供企业年金中介服务的机构包括( )。 ①投资顾问公司 ②信用评估公司 ③律师事务所 ④会计师事务所
A. ②③④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。
A. 2%
B. 3%
C. 4%
D. 5%
[单项选择]企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )%以内的部分,可以从成本中列支。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择] 影响企业年金监管模式的主要因素包括()。 ①国家行政管理体制; ②企业年金制度特征; ③企业年金计划的市场结构; ④立法和监管方式。
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]为发挥企业年金税收优惠政策的作用,必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税收优惠政策实施原则说法不正确的是:( )。
A. 必须以保持公平性为前提
B. 必须与基本养老保险协调发展
C. 必须考虑财政的承受能力
D. 必须考虑个人所获得的收益
[单项选择] 《企业年金基金管理办法》规定了我国企业年金基金财产的投资范围,我国企业年金基金财产可以投资的产品包括()。 ①中央银行票据; ②境外投资; ③国债; ④万能保险产品; ⑤股票。
A. ①③⑤
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 为提高企业年金税收优惠政策效率,极大发挥企业年金税收优惠政策作用,必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前,从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看,税收优惠政策的管理手段主要包括()。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求
A. ①②③
B. ②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤

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