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[单项选择] 绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[判断题]证券公司无需将合规管理有效性评估结果纳入管理层的绩效考核范围。
[判断题]证券公司无需将合规管理有效性评估结果纳入公司管理层的绩效考核范围。
[单项选择]绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
A. 绩效制定
B. 绩效评估
C. 绩效沟通
D. 绩效申诉
[多项选择]马克思主义政党的试金石是（）
A. 为了谁
B. 依靠谁
C. 拥护谁
D. 反对谁
[单项选择]报纸经营状况的试金石是（）。
A. 读者拥有量
B. 报纸的公告销量
C. 报纸发行量
D. 报纸总发行量
[单项选择]教师职业道德的试金石是（）。
A. 廉洁从教
B. 严谨治学
C. 团结协作
D. 热爱学生
[单项选择]管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息，趋势性信息包括（）
A. 与质量管理体系相关的内外部因素的变化
B. 改进的机会
C. 外部供方的绩效
D. 资源的充分性
[简答题]检验一个政党、一个政权性质的试金石是什么？
[简答题]什么是检验一个政党是否具有先进性的试金石？
[多项选择]管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）
A. 质量目标的实现程度
B. 过程绩效以及产品和服务的符合性
C. 监视和测量结果
D. 审核结果
[单项选择]（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。
A. 公开与开放
B. 反馈与修改
C. 定期化与制度化
D. 可靠性与正确性
[单项选择]通常，评价中心技术在预测管理绩效上的有效性（ ）
A. 高于兴趣测试，低于人格测试
B. 高于知识技能测试，低于人格测试
C. 低于人个测试，低于知识技能测试
D. 高于兴趣测试，高于知识技能测试
[单项选择]（）既是创造政绩的大学校，也是检验政绩的试金石。
A. 创新理论
B. 实践
C. 广大群众
[单项选择]区分唯物主义和唯心史观的分水岭，判断马克思主义政党的试金石是：
A. 是否坚持物质第一性
B. 是否始终站在最广大人民的立场上
C. 是否坚持马克思主义的指导地位
D. 是否坚信共产主义必然胜利
[判断题]检验一个政党、一个政权性质的试金石，是为什么人的问题。
