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[单项选择] 评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[判断题]评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）
[判断题]风险分析通常参加人员有评价机构项目管理人员、技术负责人、具备被评价项目职业基础知识的安全评价人员、具备被评价项目专业基础知识的评价人员或技术专家。
[单项选择]环境影响评价中需要预测的1 h浓度，通常利用( )公式计算。
A. 日均浓度
B. 最大落地浓度
C. 长期平均浓度
D. 地面轴线浓度
[单项选择]评价中心技术不包括( )。
A. 管理游戏
B. 个人报告
C. 财务分析
D. 自主式小组讨论
[单项选择]评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的( )最有效的工具。
A. 统治者
B. 技术人员
C. 管理者
D. 基层员工
[单项选择]评价中心技术方法不包括( )。
A. 公文筐测验
B. 工作任务完成
C. 角色扮演
D. 小组互动测验
[单项选择]在项目决策分析与评价的产品供需预测中通常要估计市场占有率，并由其预测( )。
A. 需求潜量
B. 销售潜量
C. 供应总量
D. 需求总量
[单项选择]评价中心技术的特点不包括（）。
A. 行为性
B. 整体互动性
C. 完善性
D. 情景模拟性
[单项选择]以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述，正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，并以此作为对应聘者的最终评估
[单项选择]在评价中心技术中，无领导小组、文件框等测验属于
A. 情境测验
B. 评定量表
C. 投射测验
D. 自陈测验
[判断题]评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。（）
[单项选择]物流成本管理的一个预测管理期连着下一个预测管理期，不断循环提高。成本管理的预测计划循环按时间标准进行划分，可以有好几种，但不包括( )。
A. 短期计划(一个月或一个季度)
B. 中期计划(半年或一年)
C. 中长期计划(三至五年)
D. 长期计划
[单项选择]运用“人才测评技术-评价中心技术”对应聘人员进行评估，是近年来比较流行的方法。以下有关“人才测评技术-评价中心技术”的描述，正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，作为对应聘者的最终评估
