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[单项选择] 评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的说法是（）。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单，对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[判断题]到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
[单项选择]通常，评价中心技术在预测管理绩效上的有效性（ ）
A. 高于兴趣测试，低于人格测试
B. 高于知识技能测试，低于人格测试
C. 低于人个测试，低于知识技能测试
D. 高于兴趣测试，高于知识技能测试
[判断题]评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）
[单项选择]评价中心技术不包括( )。
A. 管理游戏
B. 个人报告
C. 财务分析
D. 自主式小组讨论
[单项选择]评价中心技术方法不包括( )。
A. 公文筐测验
B. 工作任务完成
C. 角色扮演
D. 小组互动测验
[单项选择]评价中心技术的特点不包括（）。
A. 行为性
B. 整体互动性
C. 完善性
D. 情景模拟性
[单项选择]以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述，正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，并以此作为对应聘者的最终评估
[单项选择]在评价中心技术中，无领导小组、文件框等测验属于
A. 情境测验
B. 评定量表
C. 投射测验
D. 自陈测验
[单项选择]项目效果和效益评价主要包括技术水平评价、经营管理评价和( )。
A. 环境效益评价
B. 社会效益评价
C. 财务经济效益评价
D. 项目目标评价
[判断题]评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。（）
[单项选择]运用“人才测评技术-评价中心技术”对应聘人员进行评估，是近年来比较流行的方法。以下有关“人才测评技术-评价中心技术”的描述，正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，作为对应聘者的最终评估
[单项选择]招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
A. 管理游戏
B. 公文处理
C. 案例分析
[判断题]在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
