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[判断题]激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
[判断题]从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
[单项选择]激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
[单项选择]激励理论主要分为（）
A. 需要型激励理论和期望理论
B. 公平理论和期望理论
C. 需要型理论和过程型理论
D. 公平理论和双因素理论
[填空题]移动通信网无线区群的激励方式一般分为中心激励和（）激励。
[多项选择]按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。
A. 经济报酬
B. 变动报酬
C. 非经济报酬
D. 内在报酬
E. 外在报酬
F. 非变动报酬
[多项选择]激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 状态型激励理论
D. 自我感知型激励理论
E. 综合型激励理论
[判断题]激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
[多项选择]心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。
A. 内容型理论
B. 行为改造理论
C. 过程理论
D. 激励理论
E. 人格理论
[单项选择]赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 外在激励
D. 内在激励
[单项选择]奖励激励可分为（）。
A. 有形的、无形的
B. 实际的、虚拟的
C. 物质的、精神的
D. 现在的、未来的
[填空题]激励方法大致分为（）、合伙和（）等3种。
[单项选择]按能源本身的性质分，可以分为（）。
A. 一次能源、二次能源
B. 常规能源、新能源
C. 可再生能源、非再生能源
D. 含能体能源、过程性能源
[多项选择]技能按其本身的性质和特点可以分为（）。
A. 逻辑技能
B. 动作技能
C. 具体技能
D. 抽象技能
E. 智力技能
[单项选择]现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
A. 物质+精神激励
B. 工作设计激励
C. 管理程序激励
D. 额外补助激励
[填空题]从激励的性质角度，可将激励分为（）和（）。
[多项选择]激励器可以输出哪些激励信号（）
A. 直流电压
B. 交流电压
C. 电阻
D. PWM
[多项选择]按照广告本身的内容和目的来分，政府公共关系广告可以分为（）。
A. 创意广告
B. 社会广告
C. 文化广告
D. 经济广告
E. 电视广告
