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[填空题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的 及月度质量安全绩效分进行挂钩。
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。所得奖金=奖励基数×岗位系数×n/N。其中：n为个人月度质量安全绩效分，N为月度质量安全绩效分基本分。
A.正确
B.错误
[单选题]月度质量安全绩效分基本分为（ ）。
A.A. 50分
B.B. 100分
C.C. 150分
D.D. 200分
[判断题]月度质量安全绩效分：实得分=基本分+当月加分-当月扣分。
A.正确
B.错误
[填空题]根据员工个人质量安全绩效分的高低，员工所得月度质量安全奖奖金可上下浮动，但上浮金额最高不得超过 。
[简答题]请分别阐述一下月度质量安全奖的绩效分和奖励周期。
[判断题]公司的每个职工月度质量安全绩效分基本分为100分，实得分=基本分+当月加分-当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]月度质量安全绩效分按月进行核算，考核周期为：（）。
A.A、上月24日至本月25日
B.B、上月25日至本月24日
C.C、上月25日至本月26日
D.D、上月26日至本月25日
[判断题]月度质量安全绩效分的考核周期为：按月进行核算，周期为上月 25 日至本月 24日
A.正确
B.错误
[判断题]月度质量安全绩效分的考核周期为：按月进行核算，周期为上月24日至本月25日。
改正：上月25日至本月24日
A.正确
B.错误
[简答题]简述月度质量安全奖奖励周期奖金计算公式。
[简答题]简述年度质量安全奖奖励周期奖金计算公式。
[简答题]简述季度质量安全奖奖励周期奖金计算公式。
