更多"海德出版《人际关系学》，解开归因研究序幕的年份是（）"的相关试题:
[单项选择]归因研究开始的标志是（）
A. 《自尊心的养成》一书的出版
B. 《人际关系心理学》一书的出版
C. 《教育过程》一书的出版
D. 《自我效能：关于行为变化的综合理论》一文的发表
[单项选择]归因研究者分析行为原因时，不包括的维度是（）。
A. 内-外
B. 强--弱
C. 稳定--不稳定
D. 可控--不可控
[单项选择]1958年出版了《人际关系心理学》一书，并因此被看成是“归因理论产生标志”的心理学家是（）。
A. 凯利
B. 维纳
C. 梅耶
D. 海德
[判断题]麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
[单项选择]下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。
A. 人的心理与行为活动的因果关系
B. 社会推论问题研究
C. 期望与预测行为的研究
D. 行为与成就的因果关系
[单项选择]下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）。
A. 行为的归因
B. 心理活动的归因
C. 对人们未来行为的预测
D. 期望的归因
[填空题]美国心理学家（）对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。
[判断题]职业倦怠的相关研究表明，习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
[填空题]对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
[单项选择]梅奥的人际关系学说着重研究
A. 生产中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
D. 生产过程中的工人的劳动士气
E. 理想的行政组织理论
[判断题]人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（）
[填空题]海德的“归因理论”认为，归因可分为两类：一是（）归因，二是个性倾向归因。
[单项选择]（）是由罗特研究并发展起来的归因理论。
A. 通俗心理学
B. 控制源理论
C. 相应推论理论
D. 成功和失败归因理论
[多项选择]归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。
A. 努力程度
B. 能力大小
C. 任务难度
D. 机会运气
[多项选择]根据不同归因过程和归因的作用，说明归因的各种原理主要有（）
A. 冯特的归因理论
B. 海德的归因理论
C. 韦纳的归因理论
D. 弗洛伊德的归因理论
E. 凯利的归因理论
