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[单项选择]韦纳的归因理论内容不包括( )
A. 一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机，影响他的行为、期望和情感反应
B. 可以根据“控制点”这一维度把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因
C. 根据“控制点”和“稳定性”两个维度，把成就行为归因于外界环境、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因
D. 人们往往把自己的成功与失败归结为四个原因中的一个或几个，归结为不同的原因会带来相应的心理变化，表现为对下一次成就结果的期待与情感的变化，进而影响以后的成就行为
[填空题]成败归因理论认为，个体对成败的归因结果主要有能力、（）、运气和（）四种。
[单项选择]（）是由罗特研究并发展起来的归因理论。
A. 通俗心理学
B. 控制源理论
C. 相应推论理论
D. 成功和失败归因理论
[单项选择]归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。
A. 《人际关系心理》
B. 《工业管理与一般管理》
C. 《工作与激励》
D. 《政治经济学原理》
[单项选择]对于动态的组织设计理论主要研究内容不正确的是( )。
A. 协调
B. 信息控制
C. 人员配备及培训
D. 组织战略
[单项选择]对于静态的组织设计理论主要研究内容不正确的是( )。
A. 组织体制
B. 机构
C. 规章
D. 绩效管理
[多项选择]社会心理学关于归因的理论主要有（）。
A. 韦纳的归因理论
B. 海德的自然心理学观点
C. 凯利的三维理论
D. 泰勒的归因理论
[判断题]控制源理论既是一个归因理论，也是一个个性理论。
[单项选择]韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（）
A. 能力
B. 努力
C. 任务难度
D. 运气
[填空题]海德的“归因理论”认为，归因可分为两类：一是（）归因，二是个性倾向归因。
[多项选择]领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
A. 一致性
B. 统一性
C. 区别性
D. 一贯性
[单项选择]韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。
A. 能力
B. 运气
C. 任务难度
D. 努力
[判断题]根据归因理论，学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。
[简答题]简述有关社会认知归因的主要理论（代表人物和主要观点）。
[单项选择]韦纳的归因理论把成败归因于三个纬度，下列哪一个不属于此理论：（）
A. 因素来源
B. 理性和偏差
C. 稳定性
D. 可控性
[单项选择]归因理论是由（）提出来的，是属于社会心理学的内容。
A. 海德
B. 罗斯
C. 安德鲁斯
D. 麦克里格
