更多"某公司实施了一项基准分析计划将其与业内其他公司进行比较。通过此计划，该"的相关试题:
[单项选择]某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为（）。
A. 角色扮演法
B. 行动学习法
C. 案例研究法
D. 商业游戏法
[单项选择] 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A. （3）→（5）→（2）→（4）→（1）
B. （1）→（3）→（5）→（4）→（2）
C. （1）→（5）→（3）→（4）→（2）
D. （3）→（1）→（4）→（5）→（2）
[单项选择]评估对象为一项专利技术，经评估人员分析，预计评估基准日后实施该专利可使产品每年的销售量由过去的10万台上升到15万台。假定每台的售价和成本均与实施专利前相同，分别为550元/台和450元/台，收益期为3年，折现率为10％，企业所得税率为25％，不考虑流转税等其他因素，则该专利的评估值最接近于（）万元。
A. 1250
B. 745.55
C. 550
D. 932.59
[单项选择]（）是生产计划的具体实施计划，它把生产计划规定的任务，一项一项的具体分配到每个生产单位，每个工作中心和每个操作工人，规定他们在月、周、日以至每一轮班中的工作任务。
A. 生产作业计划
B. 物料需求计划
C. 产品生产周期
D. 线性规划
[单项选择]一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于（）。
A. 成功分享计划
B. 利润分享计划
C. 收益分享计划
D. 个人绩效奖励计划
[单项选择]健康教育与健康促进计划的实施是一项复杂的工作。要按时完成好实施工作首先要作出一个（）
A. 计算表
B. 时间表
C. 规划表
D. 预算表
E. 控制表
[填空题]为保证计划的有效实施，要对计划执行情况进行（），及时（）计划的实施情况，分析计划执行中出现的问题并作出相应的措施。
[单项选择]实施调研计划的步骤不包括以下哪一项？（）
A. 整理信息
B. 分析信息
C. 收集信息
D. 统计信息
[单项选择]以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）
A. 决策表
B. 任务清单
C. 时间列
D. 问卷调查
[简答题]法律规定公司章程应当记载的事项，公司章程缺少其中一项或几项，或者其中一项或几项记载不合法，该公司章程是否还具有法律效力？
[单项选择]某社区实施一项高血压综合防治项目，在项目“执行计划一年后，项目地区70%高血压患者家庭学会自测血压”，属于健康教育计划的( )
A. 总体目标
B. 教育目标
C. 健康目标
D. 行为目标
[单项选择]棱镜计划（PRISM）是一项由（）自2007年起开始实施的绝密电子监听计划。
A. 美国联邦法院
B. 美国天平洋舰队
C. 美国驻华大使馆
D. 美国国家安全局
[多项选择]在对实施的进度计划分析的基础上（）进行判断。
A. 减免某些工作的时间
B. 优化资源强度
C. 改变某些工作间的逻辑关系
D. 缩短某些工作的持续时间
E. 扩大某些工作的持续时间
[单项选择]为一项社会政策的实施设立具体的行动计划，这是（）。
A. 社会政策规划
B. 社会政策行动的程序化
C. 对社会政策条文的解释
D. 社会政策的附加规定
[单项选择]在1993年9月，（）政府宣布实施一项新的高科技计划，简称为NII“国家信息基础设施”。
A. 德国
B. 英国
C. 法国
D. 美国
[单项选择]甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定．公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
A. 250
B. 50
C. 200
D. 0
[单项选择]甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为5000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元，公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定至2×16年12月31日，甲公司2×16年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素，甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
A. 500
B. 100
C. 400
D. 0
[单项选择]在项目实施过程中，项目部定期对《项目部实施计划书》进行分析评审、修改完善，保持计划的（）。
A. 时效性
B. 准确性
C. 针对性
D. 实用性
[单项选择]某公司自去年初开始实施一项“办公用品节俭计划”，每位员工每月只能免费领用限量的纸笔等各类办公用品。年末统计发现，公司用于各类办公用品的支出较上年度下降了30%。在未实施计划的过去5年间，公司年均消耗办公用品10万元。公司总经理由此得出：该计划已经为公司节约了不少经费。以下哪项如果为真，最能构成对总经理推论的质疑（）
A. 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，在过去的5年间办公用品消耗年均也为10万元
B. 在过去的5年间，该公司大力推广无纸办公。并且取得很大成效
C. “办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段，但说该计划为公司“一年内节约不少经费”，没有严谨的数据分析
D. 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，但在过去的5年间办公用品人均额越来越低
E. 去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面的开支增加了3万元
