更多"劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（ ）。"的相关试题:
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）
A. 70%
B. 80%
C. 50%
D. 30%
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[多项选择]某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）
[多项选择]在（），用人单位不得解除劳动合同。
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B. 患病或者负伤、在规定的医疗期内
C. 女职工孕期、产期内
D. 用人单位濒临破产的情况下
E. 法律法规规定的其他情况下
[多项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（ ）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
A. 由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
B. 劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资
C. 法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等
D. 用人单位代扣代缴的个人所得税
E. 劳动者应偿还用人单位债务
[多项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[填空题]用人单位不得单方解除劳动合同的情形有（ ）。
[多项选择]在下列（ ）情形下，用人单位不得解除劳动合同。
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者负伤，在规定的治疗期内的
D. 因公负伤并被确认丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
[单项选择]用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业。
A. 未婚女工
B. 女职工
C. 未成年工
[多项选择]下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期内的
B. 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属（ ）审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[单项选择]用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。
A. 100元以上1000元以下
B. 500元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 2000元以上20000元以下
[多项选择]用人单位在招用人员时不得有下列（ ）行为。
A. 以招用人员为名牟取不正当利益
B. 扣押被录用人员的居民身份证
C. 以担保名义向劳动者收取财物
D. 招用未满18周岁的未成年人
E. 招用无合法身份证件的人员
[多项选择]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（ ）
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B. 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C. 职工徐某因与他人同居而怀孕
D. 职工陈某被派往境外逾期未归
[多项选择]在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A. 职工李某因工负伤而丧失劳动有力
B. 职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚
C. 女职工徐某未婚怀孕
D. 职工张某被派往境外逾期未归
[单项选择]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
A. 重体力劳动
B. 其所禁忌
C. 危险
