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[单项选择]用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
A. 十万元至二十万元
B. 五万元至三十万元
C. 五万元至二十万元
D. 十万元至三十万元
[判断题]用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。
A. 、工资补助
B. 、补贴
C. 、适当岗位津贴
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？
A. 大量
B. 少量
C. 适当
D. 工资的10%
[简答题]从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
[简答题]从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
[多项选择]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康查体
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗前
D. 离岗后
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
[单项选择]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。
A. 并向劳动者说明情况
B. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C. 并终止职业病病人依法享有的待遇
[判断题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由个人承担。
[判断题]用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用
[单项选择]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（ ）。
A. 并向劳动者说明情况
B. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C. 并终止职业病病人依法享有的待遇
