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[多项选择]平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（）。
A. 传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B. 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
C. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
[多项选择]平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。
A. 财务与非财务的平衡
B. 长期与短期的平衡
C. 外部与内部的平衡
D. 结果与动因的平衡
[多项选择]衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面（）。
A. 财务与非财务的平衡
B. 长期与短期的平衡
C. 外部与内部的平衡
D. 结果与动因的平衡
[多项选择]企业业绩评价系统的构成要素有（）。
A. 评价主体
B. 评价目标
C. 评价对象
D. 评价指标
E. 评价标准和评价报告
[判断题]业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
[单项选择]集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和（）业绩评价。
A. 总公司
B. 分公司
C. 子公司
D. 集团整体
[单项选择]传统的基金业绩评价方法(20世纪60年代以前)同现代的基金业绩评价方法比较，忽略的因素是( )。
A. (A) 基金的单位净值
B. (B) 净资产的绝对收益率
C. (C) 风险因素
D. (D) 基金的累计价值
[单项选择]EVA与基于利润的企业业绩评价指标的最大区别（）
A. 将权益资本成本计入资本成本
B. 不考虑权益资本成本
C. 以作业为基础
D. 容易导致经营者操纵利润
[多项选择]在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（）。
A. 财务评价指标与非财务评价指标的平衡
B. 外部评价指标与内部评价指标的平衡
C. 定期评价指标与非定期评价指标的平衡
D. 成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
[单项选择]集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。
A. 总公司业绩评价
B. 分公司业绩评价
C. 子公司业绩评价
D. 集团整体业绩评价
[多项选择]下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（）。
A. 财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程
B. 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强
C. 财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
D. 财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
[单项选择]生命质量指标与传统医学评价指标相比，最大的区别在于
A. 突出病人的情绪反应和认知功能
B. 重视病人生存时间
C. 强调病人的主观评价
D. 依赖客观生理指标
E. 关注病人的社会生活状态
[判断题]管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
[单项选择]Linux操作系统与WindowsNT，NetWare，UNIX等传统网络操作系统最大的区别是
A. 支持多用户
B. 开放源代码
C. 支持仿真终端服务
D. 具有虚拟内存的能力
[多项选择]业绩评价组织层面的评价标准有（）。
A. 净利润
B. 投资回报率
C. 销售收入达成率
D. 现金流量
[简答题]简述利用财务评价指标进行业绩评价的缺陷。
[单项选择]Linux操作系统与Windows NT、Netware等传统网络操作系统最大的区别是( )。
A. Linux允许同时运行多个程序
B. Linux支持多用户
C. Linux开放源代码
D. Linux不限制应用程序可用内存的大小
