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[单项选择]Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法，间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金，Jansen的经理不会做以下的哪项（）。
A. 生产那些需要最多直接人工的那些产品
B. 减少需要最多直接人工的那些产品的生产
C. 将维护等费用延迟到未来的期间内
D. 增加生产计划，而不管顾客是否有需求
[单项选择]以下指标中，属于银行保险客户经理考核指标但不属于营业部经理考核指标的是（）。
A. 综合撤保率
B. 网点活动率
C. 日常工作综合考评得分
D. 回访成功率
[多项选择]网点营业经理实行（）制度，由派出行定期组织实施，并将培训结果纳入网点营业经理年度考核评比。
A. 上岗培训
B. 定期培训
C. 视频培训
D. 以上均是
[单项选择]以下指标中，属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是（）。
A. 综合撤保率
B. 网点活动率
C. 日常工作综合考评得分
D. 人员达标率
[单项选择]将人力成本预算分解到各个部门和下属单位，公司总经理只考核人力资源部经理一个指标叫（）。
A. 权利下移
B. 人员离职率
C. 责任下移
D. 分解成本
[多项选择]客户经理年度考核的内容主要有（）
A. 客户服务
B. 经营绩效
C. 内部事务
D. 学习培训
[单项选择]外呼质检结果应运用到维系经理月度考核中，考核权重建议不低于（）分。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。（）
[单项选择]Oakmont公司有两个分部，家电产品分部和施工设备分部；分别按照投资回报率和剩余收益来考核两个分部的经理。这两个分部的资本成本和投资回报率都分别为12%和16%。每个经理都在考虑一个投资回报率为14%的项目。根据当前针对经理人员的考核制度，其中哪个经理具有实施该项目的激励动力？（）
A. 两个经理都有
B. 两个经理都没有
C. 施工设备分部的经理有，但是家电产品分部的经理没有
D. 家电产品分部的经理有，但是施工设备部的经理没有
[单项选择]实施客户经理绩效考核的主体是（）。
A. 人事部门
B. 客户部门
C. 计财部门
D. 办公室
[单项选择]年度内一个工程项目检查累计（）次无故不到施工现场的中标项目经理，将该项目经理考核等级直接判定为D级。
A. 10
B. 5
C. 3
D. 2
[判断题]网点营业经理实行营业现场坐班制度，专职行使职能。网点营业经理不介入与其职责无关的行政管理事务（兼职营业经理除外），不得顶班替岗。
[多项选择]根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定，有下列情况之一的，“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分（）。
A. 没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的
B. 从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的
C. 个人信贷客户经理考核弄虚作假的
D. 没有配备专职个人信贷客户经理的
[多项选择]网点营业前，营业经理应（）。
A. 查询或监督指定柜员查询库存现金途是否与上日相符，并与库存登记簿核对是否相符
B. 监督99999钱箱操作员、管库柜员与现金押运人员以及柜员之间的实物钱箱交接过程
C. 监督99999钱箱操作员、管库柜员核对99999钱箱现金
D. 监督柜员轧账
[单项选择]网点营业经理离岗超过（）的，派出行要重新委派网点营业经理。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]营业机构应按照考核考绩办法对每位员工进行（）考核，并及时将考核结果向员工反馈，按时兑现。
A. 行为
B. 行为和业绩
C. 业绩
D. 思想道德
