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[单项选择]用于绩效衡量的剩余收益法的内含利率可以最好地描述为（）。
A. 公司的历史加权资本平均成本
B. 公司过去几年的平均投资回报率
C. 新权益的边际税后资本成本
D. 公司管理层设定的目标投资回报率
[单项选择]当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时，以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中？（）
A. 部门持有的，用于建一个新厂的土地
B. 部门经营中使用的固定资产
C. 部门经理可以控制存货水平的部门存货
D. 部门经理可以控制信用政策和条款的部门应收款
[单项选择]部门剩余收益的计算公式为：剩余收益=（）
A. 部门利润
B. 部门资产应计报酬
C. 部门资产*资金成本率
D. 部门利润-部门资产应计报酬
[单项选择]可计算剩余收益的公式为（）
A. 利润—（投资额*预期投资收益率）
B. 利润—（投资额*预期最高投资收益率）
C. 利润+（投资额*预期最低投资收益率）
D. 利润—（投资额*预期投资最低收益率）
[简答题]公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[多项选择]公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
A. 目标上的差异
B. 产品形态上的差异
C. 产品标准上的差异
D. 价格机制上的差异
[单项选择]我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。
A. 政府预算
B. 政府人力资源
C. 政府业绩
D. 政府采购
[多项选择]供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[判断题]贡献原则是房地产评估中收益法和剩余法的基础。
[单项选择]内含价值能够提供寿险公司多方面的财务现状，但依据内含价值不能全面分析公司的经营状况。在评估寿险公司价值时，还需要在内含价值的基础上再加上（）。
A. 有效业务价值
B. 调整净资产
C. 趸缴业务的价值
D. 未来新业务价值
[判断题]平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
