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[多项选择]决定劳动生产率高低的因素有（）。
A. 劳动者的平均熟练程度
B. 科学技术的发展水平和它在工艺上应用的程度
C. 生产过程的社会结合
D. 生产资料的利用规模和效能
E. 自然条件
[判断题]随着社会的发展，决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。（）
[单项选择]内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。
A. 价值
B. 价格
C. 计划
D. 市场
[单项选择]薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是（）
A. 社会劳动生产率水平高，工资水平就高
B. 社会劳动生产率水平高，工资水平就低
C. 社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
D. 社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
[简答题]什么是劳动生产率？怎样提高我国农业劳动生产率？
[单项选择]劳动生产率方面，从绝对量来看，我国制造业劳动生产率不足美国的10%，而在高端制造领域，美国劳动生产率是我国的（）倍以上。
A. 15
B. 20
C. 22
D. 26
[单项选择]根据劳动生产率的概念，劳动生产率包含了劳动时间和（）两部分。
A. 劳动成效
B. 劳动所得
C. 劳动成果
D. 活劳动力
[单项选择]劳动生产率可变构成指数为134.2%，职工人数结构影响指数为96．3%，劳动生产率固定构成指数为（）。
A. 139.36%
B. 129.23%
C. 71.76%
D. 39.36%
[简答题]既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？
[判断题]深孔直径的大小对岩石劳动生产率和爆破效果的影响不大。
[判断题]用劳动时间内生产的产品数量或完成的工作量表示的劳动生产率是劳动生产率指标的基本表现形式，也是唯一的一种形式。
[单项选择]部门劳动生产率不变，只有个别企业的劳动生产率提高，那么该部门生产的单位商品的价值量则：
A. 越大
B. 越小
C. 不变
D. 变化方向不定
[判断题]根据劳动生产率的基本定义，企业的直接生产人员的比重越大，则全员劳动生产率的水平越低。
