[单项选择]人际关系的三维理论是由（）提出的。
A. 霍曼斯
B. 舒茨
C. 克鲁特
D. 阿希

更多"人际关系的三维理论是由（）提出的。"的相关试题:

[单项选择]社会心理学家（）于1958年提出了人际关系三维理论。
A. 斯腾伯格
B. 鲁宾
C. 伯克威茨
D. 舒茨

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[多项选择]舒茨提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要（）。
A. 生理的需要
B. 自我实现的需要
C. 包容的需要
D. 情感的需要
E. 控制的需要

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[填空题]舒茨（W．C．SChuts）提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要：（）的需要、（）的需要和（）的需要。

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[单项选择]工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。
A. 泰勒
B. 亚当·斯密
C. 梅奥
D. 狄德罗

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[单项选择] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
A. 工人即是“经济人”也是“社会人”
B. 工人是“经济人”而不是“社会人”
C. 工人是“社会人”而不是“经济人”
D. 工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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[判断题]麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。

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[单项选择]梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
A. 经济人
B. 社会人
C. 经济—社会人
D. 有不同层次需求的人

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[填空题]目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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[单项选择]目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A. 菲德勒
B. 西蒙
C. 伍德沃德
D. 德鲁克

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[单项选择]舒茨三维理论中根据个体的( )和人们的表现方式，把人际关系的取向分为六种。
A. 价值观
B. 基本人际需要
C. 动机强度
D. 归因模式

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[多项选择]属于人际关系行政理论的是：（）。
A. 需求层次学派
B. 当代行为学派
C. X—Y理论
D. Z理论
E. 行政管理学派