更多"企业每年平均将工人年工资的0.89%用于企业制订的继续教育培训计划中，"的相关试题:
[单项选择]企业年金计划的企业缴费每年不超过企业上年度职工工资总额的（）。
A. 1/5
B. 1/8
C. 1/10
D. 1/12
[单项选择]根据我国有关规定，企业年金计划中的企业缴费每年不超过该企业上年度职工工资总额的（），企业和职工个人缴费合计一般不超过该企业上年度职工工资总额的（）。
A. 5%；10%
B. 10%；20%
C. 1/12；1/6
D. 1/6；1/3
[单项选择]根据《企业年金试行办法》，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( )。
A. 1/8
B. 1/5
C. 1/6
D. 1/3
[单项选择]根据《企业年金试行办法》(20号令)规定，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的( )。
A. 1/12
B. 1/8
C. 1/6
D. 1/4
[单项选择] 某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
[判断题]企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
[单项选择]工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]注册税务师受托进行企业所得税纳税审核代理实务时，审核企业有无将不属于本企业人员的工资列入本企业的工资支出的；有无弄虚作假、重复列支工资，扩大成本、费用的情况时。可将“应付职工薪酬”账户的每月借方发生额在月份间相互对照，看各月是否均衡，对突然偏高的月份应与本月或下月的工资结算单进行比较，找出偏高原因，必要时可结合审核一些凭据资料，从而查明是否有不属于本企业人员的工资和重复列支工资。这些审核凭据资料中不包括( )。
A. 工资卡
B. 职工花名册
C. 向劳动工资部门查询的有关资料
D. 银行对账单
[单项选择]某施工企业投标报价时确定企业管理费率以人工费为基础计算，据统计资料，该企业生产工人年平均管理费为1．2万元，年有效施工天数为240天，人工单价为300元／天，人工费占分部分项工程费比例为75％，则该企业的企业管理费率应为（）。
A. 12.15％
B. 12.50％
C. 16.67％
D. 22.22％
[多项选择]企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（）
A. 职工的医药费
B. 医务人员的工资
C. 职工生活困难补助
D. 发放职工的奖金
E. 建设职工集体福利设施
[单项选择]甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么（）。
A. 甲企业职工平均工资代表性大
B. 两个企业职工平均工资的代表性一样大
C. 乙企业职工平均工资代表性大
D. 无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
[填空题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
[单项选择]根据《银行账户管理办法》的规定，企业支取现金用于工资、奖金发放，只能通过规定的银行账户办理，该银行账户是（ ）。
A. 一般存款账户
B. 临时存款账户
C. 基本存款账户
D. 专用存款账户
[单项选择]根据《银行账户管理办法》的规定，企业支取现金用于工资、资金发放，只能通过规定的银行账户办理，该账户是（）。
A. 基本存款账户
B. 一般存款账户
C. 临时存款账户
D. 专用存款账户
[单项选择]某人到一集体企业担任厂长，按合同规定，除工资以外，他每年还可以从企业利润中提取5%的报酬，今年他得到了3万元提成，这3万元属于（）。
A. 联产计酬收入
B. 资金分红收入
C. 经营风险收入
D. 按劳分配收入
[单项选择]企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）。
A. 劳动保险费用
B. 拖欠的农民工工资
C. 企业员工工资
D. 银行的贷款
[填空题]（）协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
[单项选择]企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）
A. 抵触企业的文化建设
B. 反对企业的文化建设
C. 推动企业的文化建设
D. 拒绝企业的文化建设
[判断题]采购预算是用于安排和控制企业动作的一种计划，虽然预算的详细等级是可变的，但总是制订的越精确越好。
