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[单项选择]单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费得事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。
A. 既然自己对工作满意，所以就不提加班费得事情
B. 虽然自己对工作满意，但加班费事另一码事，自己会提出来
C. 既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
D. 既然大家都不提加班费得事儿，那么自己就没有必要提出来
[判断题]本证是用以肯定自己主张的事实存在的证据。
[单项选择]如果你所在单位经常要求员工加班，但又不按照法律规定给付加班费，这时，你会（）
A. 找单位领导索要加班费
B. 如果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声
C. 离开这家单位
D. 动员其他员工进行集体抵抗
[单项选择]企业给员工发放的加班费属于（）。
A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 间接薪酬
[单项选择]公务员不得发放加班费的依据是（）
A. 《中华人民共和国公务员法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国行政监察法》
D. 《中华人民共和国刑法》
[单项选择]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
[判断题]计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。
[判断题]派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
[简答题]计算题：王某2015年5月取得工资3500元、奖金1800元、加班费500元、交通补贴100元、通讯补贴100元、差旅费津贴1000元，则王某当月应缴纳的个人所得税是多少？（全月应纳税所得额1500元以下的税率3%；超过1500元不超过4500元的税率10%，速算扣除数为105。）
[单项选择]王某2015年12月的工资单由如下项目构成：基本工资4000元，加班费200元，半年度奖金500元，差旅费津贴300元，按规定扣缴的“二险一金”为360元，因迟到被罚款50元。王某当月应缴纳个人所得税（）元。
A. 14.7
B. 16.2
C. 25.2
D. 32.7
[单项选择]甲向人民法院起诉，要求乙偿还其借款。甲向法院出示了一张乙签名的借条。乙否认借款事实存在，主张签名是伪造的。此时需要对乙的签名进行笔迹鉴定。请问：下列关于鉴定的说法中，不正确的是：( )。
A. 甲可以自行委托鉴定机构鉴定，无需法院和乙的同意
B. 甲如果向人民法院申请鉴定，应当在举证期限内提出；当事人申请重新鉴定的除外
C. 对于有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定
D. 对于人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论，甲认为其依据明显不足的，可以申请重新鉴定，但必须在举证期限内提出
[单项选择]求职难让员工不敢奢求加班费。在就业压力较大的现实情况下，为了保住来之不易的饭碗，“没有多少人愿意和公司较真”，（）。
A. 加班费便成了“可遇而不可求”的馅饼
B. 加班费便成了让人“画饼充饥”的馅饼
C. 加班费便成了“可望而不可即”的馅饼
D. 加班费便成了让人“瞻前顾后”的馅饼
[单项选择]社会事实指的是存在于社会之中的一类具有非常特殊性质的事实。这类事实存在于个人之身外，由具有使个人不能不服从的行为方式、思维方式和感觉方式构成，对于个人的行为具有约束力和强制性。它潜移默化地存在于人们的日常生活之中，个人如果触犯它就会受到惩罚。
根据上述定义，下列哪项不涉及社会事实（）
A. 尊老爱幼
B. 先天下之忧而忧
C. 王子犯法，与庶民同罪
D. 入乡随俗
[单项选择]对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 弹性工作日
D. 不定时工作日
