更多"培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。"的相关试题:
[单项选择]绩效反馈面谈的最终目的是( )。
A. 告知结果
B. 绩效改进
C. 员工满意
D. 营造氛围
[填空题]消除随机误差的方法是（），并以（）作为最终测得值，以达到减少或消除随机误差的目的。
[判断题]绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。
[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A. ②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
[单项选择]损失预防的目的在于通过消除或减少风险因素而降低损失发生的（）。
A. 密度
B. 广度
C. 频率
D. 幅度
[判断题]污泥处置阶段目的是最终消除污泥造成的环境污染并回收利用其中的有用成分。
[单项选择]进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（）。
A. 使员工了解自身绩效水平
B. 对员工的工作进行控制和管理
C. 帮助员工了解自身缺点
D. 计算并发放奖金
[判断题]滚珠丝杠副消除轴向间隙的目的主要是减少摩擦力矩。
[多项选择]安全生产管理的最终目的是为了减少与控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生（）以及其他损失。
A. 人身伤害
B. 财产损失
C. 精神损失
D. 环境污染
E. 物质伤害
[判断题]纳税筹划的最终目的是在合法、合理的前提下减少企业的纳税义务。
[判断题]安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
[单项选择]对国际航线实施二次放行时，若最终目的地机场与最终目的地备降场的距离大于初始目的地机场与初始目的地备降场的距离，则应该将二次放行点向哪个方向移动？（）
A. 最终目的地机场
B. 起飞机场
C. 不做变动
[判断题]绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
[判断题]绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。
[单项选择]认识的最终目的是
A. 指导实践、改造世界
B. 达到理性认识
C. 认识事物的本质和规律
D. 抓住矛盾的主要方面
