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[填空题]人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
[单项选择]人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A. 美国波士顿大学教授帕尔森
B. 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C. 美国心理学家佛隆教授
D. 美国心理学家薛恩教授
[填空题]1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
[单项选择]Super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了妇女、不同种族和( )的因素。
A. 贫穷
B. 国别
C. 教育背景
D. 年龄
[单项选择]提出职业锚理论的学者是（）。
A. 施恩
B. 霍兰德
C. 帕森斯
D. 卡特尔
[单项选择]提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。
A. 赫兹伯格
B. 沙因
C. 麦格雷戈
D. 奥尔德福
[单项选择]根据保险资产负债管理理论，保险资金的运用应与资金的来源匹配，包括在（）方面相匹配。①期限②数量③收益④币种⑤偿付能力
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
A. 特质因素匹配理论
B. 职业性向理论
C. 职业锚理论
D. SWOT自我分析
[单项选择]约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]霍兰德提出的职业性向理论有（）种。
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
[填空题]社会物流中心的设置规模要与该区域（）相匹配。企业物流中心的布局要与（）相匹配。
[判断题]与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
[单项选择]兰特、布朗和Hackett社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要的渠道进行改变，下列哪一项不属于这四个渠道( )。
A. 个人成就
B. 替代学习
C. 社会同化
D. 心理变化
[单项选择]兰特、布朗和Haekett社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过四个主要的渠道进行改变。下列不属于这四个渠道的是( )。
A. 个人成就
B. 替代学习
C. 社会同化
D. 心理变化
[单项选择]1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。
A. 泰勒
B. 狄德罗
C. 赛迪范
D. 莫里斯
[单项选择]关于Ginsberg，Ginsburg，Axelred and Henna理论认为个体职业选择所经过的三个阶段，下列叙述不准确的是( )。
A. 在幻想阶段，儿童自由地幻想各种职业选择
B. 试验阶段是一个过渡的过程，通过这个阶段的努力和积累，青少年们开始了他们职业选择的过程，并意识到这种选择的结果和责任
C. 在现实阶段的探索阶段，一个具体的职业选择被确定
D. 在探索阶段，青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上
[单项选择]Ginsberg，Ginsburg，Axelred and Henna理论假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。它包含的三个阶段是( )。
A. 探索阶段、试验阶段和现实阶段
B. 幻想阶段、试验阶段和现实阶段
C. 探索阶段、具体化阶段和现实阶段
D. 幻想阶段、具体化阶段和现实阶段
