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[单项选择]在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
A. 人力资源的获得成本
B. 人力资源的开发成本
C. 人力资源的使用成本
D. 人力资源保障成本
[单项选择]（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
A. 人力资源原始成本
B. 人力资源重置成本
C. 人力资源直接成本
D. 人力资源间接成本
[单项选择]( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
A. 人力资源原始成本
B. 人力资源重置成本
C. 人力资源直接成本
D. 人力资源间接成本
[单项选择]( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔，录用，安置，考核等一系列管理活动过程中所投人的经费和人力。
A. 人力资源原始成本
B. 人力资源重置成本
C. 人力资源直接成本
D. 人力资源间接成本
[单项选择]企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）
A. 开发成本
B. 获得成本
C. 使用成本
D. 离职成本
[单项选择]员工推荐也是人员招募的方法之一，很多企业的经验表明，采用员工推荐方式，企业员工数量一般是( )
A. 100人～300人
B. 300人～500人
C. 500人～2000人
D. 2000～5000人
[单项选择]（）是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。
A. 企业经营成本
B. 选拔成本
C. 招聘成本
D. 订货成本
[单项选择]录用派遣员工的基本条件错误的是（）
A. 管理人员具有全日制大专学习经历并获得毕业文凭，或本科文化程度，或中级及以上专业技术职务；
B. 操作人员（服务人员）具备高中及以上文化程度或3年及以上相应工种操作经验，特殊工种人员必须持有特殊工种操作证。
C. 年龄在40周岁以下
D. 参加工作两年以上，具有拟聘岗位所要求的基本知识及工作能力
[单项选择]安置帮教工作中所称的“三假人员”是指（）人员。
A. 假姓名、假身份、假学历
B. 假姓名、假住址、假学历
C. 假姓名、假身份、假住址
D. 假身份、假住址、假学历
[单项选择]经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。
A. 半个月内
B. 一个月内
C. 一个半月内
D. 三个月内
[单项选择]员工的正式录用即通常所称的( )，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。
A. 转正
B. 聘用
C. 招募
D. 考绩
[填空题]企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）
[单项选择]企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 业余自学
[填空题]饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
[多项选择]员工录用的主要环节（）。
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 招聘
[判断题]人生每迈出的一步，都是个体在与环境的交互过程中所做出的选择和行动。（）
[单项选择]核保即是保险人对被保险人的风险选择。从控制风险的角度看，营销人员在展业过程中所做的风险选择称为（）选择，由于其与客户接触最为直接、最为密切并参与投保全过程。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[判断题]核保即是保险人对被保险人的风险选择。从控制风险的角度看，营销人员在展业过程中所做的风险选择称为第一次选择，由于其与客户接触最为直接、最为密切并参与投保全过程。
