更多"企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）"的相关试题:
[单项选择]人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
A. 择优原则
B. 效率原则
C. 能级原则
D. 守法原则
[单项选择]招聘录用成本计算中不包括（）。
A. 人事费用
B. 业务费用
C. 组织管理费
D. 服装费用
[单项选择]管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。
A. 薪酬计划
B. 薪酬预算
C. 薪酬控制
D. 薪酬决策
[单项选择]档案信息主要储存于档案原件之中。在档案信息处理过程中，把组织整理档案原件使之有序的过程或行为称之为档案（）控制。
A. 信息
B. 实体
C. 智能
D. 馆藏
[多项选择]人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以（）
A. 增加无薪假期
B. 减少工作时间
C. 反聘
D. 雇用临时工
[单项选择]企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
A. 人力资源的获得成本
B. 人力资源的开发成本
C. 人力资源的使用成本
D. 人力资源保障成本
[判断题]如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。
[单项选择]起飞和着陆过程中，以跑道为基准，从地面至2000英尺的高度空间称之为（）
A. 复飞高度
B. 危险地带
C. 安全窗口
[填空题]企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）
[单项选择]焊接作业在熔焊过程中会产生大量的（），称之为电焊烟尘。
A. 烟雾
B. 气体
C. 金属粉尘
[单项选择]企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 业余自学
[填空题]招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
[单项选择]在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）
A. 可以
B. 不可以
C. 根据具体情形而定
D. 其他
[单项选择]国外企业家如何招聘员工（）
A. 用金钱去吸引员工
B. 用事业未来的预期去吸引员工
C. 用福利去吸引员工
D. 用利益去吸引员工
[单项选择]在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的、完成一定的教学任务而采取的教与学相互作用的活动方式称之为（）。
A. 教学策略
B. 教学方法
C. 教学目标
D. 学习方法
[单项选择]在关键部位或关键工序施工过程中，由监理人员在现场进行的监督活动称之为（）
A. 旁站
B. 巡视
C. 检查
D. 见证
