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[填空题]公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
[判断题]笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
[多项选择]公共部门组织目标的特点为（）
A. 多元化
B. 单一性
C. 整体性
D. 公共性
[判断题]心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
[多项选择]公共部门人力资源的特点包括（）。
A. 能动性
B. 消耗性
C. 政治性
D. 高增值性
E. 稳定性
[判断题]公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）
[填空题]对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
[多项选择]公共部门人力资本具有（）的特征。
A. 社会延展性
B. 成本差异性
C. 绩效测定的困难性
D. 收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
[单项选择]对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
A. 笔试
B. 资质测试
C. 评价中心技术
D. 心理测验
[多项选择]当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。
A. 绩效管理的制度化
B. 绩效管理的规范化
C. 绩效管理中的公民导向
D. 绩效管理的伦理化
E. 绩效管理的社会化
[判断题]对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）
