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[简答题]简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
[多项选择]公共部门人力资源管理的任务包括（）。
A. 选人
B. 识人
C. 育人
D. 用人
E. 留人
[多项选择]公共部门人力资源管理正在逐步迈向（）。
A. 人本管理
B. 网络化管理
C. 分散化管理
D. 战略性人力资源管管理
E. 集中性管理
[判断题]相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）
[简答题]论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[简答题]公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
[判断题]制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
[多项选择]公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
A. 文化环境
B. 教育和人口环境
C. 技术环境
D. 社会环境
[判断题]公共部门人力资源管理具有道德性和有限性。
[判断题]公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
[简答题]试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[多项选择]公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
A. 管理观念不同
B. 管理侧重点不同
C. 管理模式不同
D. 管理方法不同
[多项选择]传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
A. 是一种以控制为导向的消极的管理
B. 强调效率价值的优先性
C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D. 重视监督的控制，强调集中性的管理
[多项选择]公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒
