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[判断题]相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）
[简答题]简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
[多项选择]公共部门人力资源管理的任务包括（）。
A. 选人
B. 识人
C. 育人
D. 用人
E. 留人
[判断题]制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
[简答题]论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[简答题]公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
[简答题]试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[多项选择]传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
A. 是一种以控制为导向的消极的管理
B. 强调效率价值的优先性
C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D. 重视监督的控制，强调集中性的管理
[多项选择]公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒
[简答题]当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
[简答题]试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
[简答题]当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
[判断题]公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
[判断题]公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
[简答题]理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
