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[多项选择]公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
A. 文化环境
B. 教育和人口环境
C. 技术环境
D. 社会环境
[简答题]简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
[多项选择]公共部门人力资源管理的任务包括（）。
A. 选人
B. 识人
C. 育人
D. 用人
E. 留人
[简答题]论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[简答题]公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
[判断题]制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
[判断题]相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）
[简答题]试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[多项选择]传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
A. 是一种以控制为导向的消极的管理
B. 强调效率价值的优先性
C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D. 重视监督的控制，强调集中性的管理
[多项选择]公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒
[多项选择]当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。
A. 压缩、精简国家公务员数量是政府人事制度改革的先导和首先使用的改革措施，它构成了一种国际性的现象
B. 建立分权化、多样化的人力资源管理模式，转换人力资源管理部门的功能
C. 形成以共同愿景和使命感构建为平台，以发展员工工作绩效为中心，以维系和发展工作团队为基础的公共部门人力资源管理目标
D. 加强组织层级之间的控制，推动人力资源有效利用
[判断题]公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
[简答题]理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
[简答题]当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
